Meritis

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[SIEGE] Chargé.e de recrutement (F/H) - Stage

  • Internship (6 month(s))
  • Starting date:  
  • Paris
  • Partial remote authorized

The company

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    The job

    [SIEGE] Chargé.e de recrutement (F/H) - Stage

    • Internship (6 month(s))
    • Starting date:  
    • Paris
    • Partial remote authorized

    À propos

    Meritis est une société de conseil en transformation des Systèmes d’Information et Organisations. 

    Notre mission : accompagner nos clients dans leur transformation numérique sur l’ensemble de la chaîne de valeur : cadrage personnalisé, pilotage & développement applicatif pour les projets IT.

    Nous sommes une entreprise où il fait bon travailler ! Régulièrement labellisée Great Place To Work  ® :

    • N°3 GPTW en 2021,
    • N°1 GPTW en 2017, 
    • N°7 GPTW en 2015, 
    • N°5 GPTW en 2013. 

    En 2021 Meritis est classée 11e du Palmarès Européen des Best Work Places.

    Descriptif du poste

    Vos missions au quotidien ?
    En collaboration avec l’équipe recrutement et les ingénieurs d’affaires, le ou la Chargé(e) de Recrutement aura pour objectif de recruter des Consultants à haut potentiel, pour continuer d’asseoir notre développement. Intégré.e à la Recruitment Team, vos principales missions seront :

    • Présélection téléphonique des candidatures spontanées et des cooptations
    • Suivi des candidats durant le processus de recrutement (organisation des évaluations ; rédaction des contrats de travail jusqu’à la signature)
    • Rédaction des comptes rendus de réunion
    • Organisation des plannings des collaborateurs de l’équipe recrutement
    • Rédaction et mise en ligne des annonces MERITIS

    Profil recherché

    • Etudiant(e) en Master 2 Ressources Humaines, vous avez envie de faire du recrutement ?
    • Vous recherchez une entreprise jeune et dynamique en pleine croissance ?
    • Les challenges et les objectifs vous stimulent ?
    • Vos amis disent de vous que vous êtes dynamique, tenace et investi(e) ?
    • Quand vous avez un but, vous mettez tout en oeuvre pour l’atteindre ?
    • Votre point fort ? votre relationnel !

    Déroulement des entretiens

    2 ou 3 entretiens

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    • Finance, IT / Digital

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