Designer UX/UI (H/F)

Job summary
Permanent contract
Nantes
Salary: Not specified
Starting date: May 01, 2024
Occasional remote
Skills & expertise
Project management
Communication skills
Interaction design
Figma

Merim Groupe
Merim Groupe

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The position

Job description

Acteur Majeur dans la création de solutions logicielles pour le secteur de la restauration rapide, notre mission est d’améliorer constamment l’expérience utilisateur pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients.

Dans un lieu de travail dynamique où les opportunités d’apprendre et de grandir abondent et rattaché à notre équipe Product, vous serez en tant que Designer UX/UI, au coeur de l’évolution de nos produits digitaux et aurez l’opportunité de :

  • Concevoir et peaufiner des interfaces : créer des expériences fluides et engageantes en appliquant vos compétences en design d’interaction,

  • Piloter des recherches utilisateurs : mener des études pour capter les attentes et comportements utilisateurs et intégrer ces insights dans nos designs,

  • Travailler en collaboration étroite : Travailler main dans la main avec nos équipes internationales (développeurs, chefs de projet, managers produit) pour concevoir des solutions qui enchantent nos utilisateurs,

  • Réaliser une veille continue : Vous serez à l’avant-garde des tendances du design d’expérience utilisateur, intégrant innovation et meilleures pratiques dans nos projets.


Preferred experience

  • Formation en Design : Jeune diplômé(e) ou issu(e) d’un bootcamp, avec des expériences en freelance (portfolio requis),

  • Maîtrise de l’UX/UI Design : Excellentes compétences en création de wireframes, prototypes et audits d’expériences utilisateurs.

  • Outils de design : Expertise confirmée avec des outils comme Figma,

  • Capacité à collaborer et à communiquer : Travailler en équipe et communiquer efficacement en français et en anglais,

  • Autonomie et gestion de projet : Aptitude à gérer plusieurs projets en parallèle.

    Si vous êtes un(e) passionné(e) pour le Product Design et à l’aise dans des petites structures en pleine évolution, n’hésitez pas à nous envoyer vos CV et Portfolio (site web).


Recruitment process

Phase 1 : Vous échangez au cours d’un 1er entretien en visio avec Caroline, Responsable RH.

Phase 2 : Vous rencontrez et échangez au cours d’un 2nd entretien avec Frédéric, Head of Product.

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