Medelse

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Sales grands comptes

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +5 / Master
  • > 3 ans

La tribu

Medelse

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  • Recrutement, Santé
  • De 15 à 50 salariés

Le poste

Sales grands comptes

  • CDI 
  • Paris

Cette offre a été pourvue !

À propos

Créée en 2016, la plateforme Medelse permet aux médecins de trouver leur prochain exercice et de gérer leurs évolutions de carrière en ligne. Dans un secteur qui ne demandait qu’à se digitaliser et avec l’arrivée des nouvelles générations de médecins, Medelse se place comme l’Agent des professionnels de santé, 100% digital.

Grâce à un algorithme enrichi quotidiennement, Medelse fait matcher les souhaits des praticiens avec les besoins des établissements de santé, partout en France. Contrairement au système de recrutement traditionnel, les médecins sont sollicités par les établissements de santé et reçoivent jusqu’à 10 propositions d’exercice en une semaine, sans postuler.

Medelse accompagne déjà plus de 20 000 praticiens et référence plus de 1 500 établissements de santé français.

Descriptif du poste

  • Véritable ambassadeur.trice de Medelse tu devras évangéliser une approche digitale du recrutement auprès des décisionnaires impliqués dans le processus de recrutement des établissements de santé.
  • Tu devras définir la stratégie commerciale et la mise en place de process dédiés aux marchés privés et publics.
  • Tu participeras aux salons dédiés
  • Tu devras gérer les demandes entrantes (demandes de démo, appels entrants, …) ;
  • Tu t’assures de faire connaître notre solution à l’ensemble des directeurs des établissements des groupes qui te sont affectés
  • Tu participeras à des projets stimulant pour organiser et proposer des axes d’amélioration auprès de ton service
  • Une culture startup : compréhension des enjeux, de l’urgence, des détails, des objectifs.

Les plus du poste

  • Forte autonomie
  • Possibilité d’évolution rapide
  • Supers locaux ( rooftop, salle de sport, … )

Profil recherché

  1. Si améliorer l’accès à la santé te tente en travaillant sur les problématiques du recrutement médical
  2. Si tu veux intégrer une équipe en plein boom et participer à la croissance de Medelse
  3. Si tu connais déjà le monde des hôpitaux publics
  4. Si tu as déjà 3 à 4 ans d’expérience en tant que business dev
  5. Si tu es ambitieux(se) avec les dents longues
  6. Si tu es organisé et aime les choses bien faites

… alors continue à lire ce qui suit …

Déroulement des entretiens

Notre process de recrutement est d’une durée de 2 semaines maximum.
Chaque étape permet logiquement, si toi comme nous en avons envie, de passer à celle qui suit :

1. Premier échange téléphonique avec Gaëlle la Directrices des opérations (45 minutes)

Objectifs :

  • dégrossir ton expérience et tes aspirations
  • te présenter Medelse, l’équipe et le scope du poste
  • confirmer que la fourchette de rémunération proposée est OK pour toi

2. Rencontre avec elle (1h) + avec un autre membre de l’équipe de direction (30 min)

Objectifs :

  • se rencontrer humainement (c’est dejà important !)
  • te présenter nos outils / projets en cours et à venir / voir nos locaux
  • confirmer ton expérience et ton intérêt pour ces projets dont tu auras la responsabilité
  • discuter avec un autre membre de l’équipe CSM qui te racontera son quotidien

3. 1/2 journée en immersion!

Objectifs :

  • te conforter dans le fait que tu vas faire le bon choix en intégrant the best team ever!

4. Joie et bonne humeur !

Découvrez l'équipe de Medelse

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Questions et réponses sur l'offre
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