Sous la supervision du directeur des ressources humaines, vous jouez un rôle central dans la gestion des projets stratégiques et opérationnels de l’organisation, en veillant à ce que les enjeux RH soient intégrés efficacement dans l’ensemble des projets, qu’ils se déroulent en France ou à l’international.

Vos responsabilités principales sont les suivantes :

Collaboration avec le DRH et les directions

• Travailler en étroite collaboration avec le DRH pour identifier les projets stratégiques et opérationnels nécessitant une expertise en ressources humaines

• Établir des liens avec toutes les directions de Médecins du Monde pour comprendre leurs besoins et enjeux, que ce soit en France ou à l’international

Gestion de projets stratégiques

• Piloter et coordonner les projets stratégiques, en s’assurant que les enjeux RH sont intégrés de manière efficace, qu’ils aient une portée nationale ou internationale

• Contribuer à la planification stratégique de Médecins du Monde en identifiant les besoins en ressources humaines, quelle que soit la géographie des projets

Gestion de projets opérationnels

• Participer activement à des projets plus opérationnels, en travaillant avec les équipes au quotidien pour assurer la bonne gestion des ressources humaines, que ce soit en France ou à l’international

Optimisation des processus RH

• Identifier les processus RH nécessitant des améliorations pour soutenir la stratégie globale de l’organisation, en prenant en compte les spécificités nationales et internationales

• Définir des normes RH appropriées pour chaque projet en fonction de ses spécificités géographiques

Accompagnement des changements RH

• Soutenir les directeurs et les managers dans la planification des réorganisations nécessaires aux projets, que ce soit en France ou à l’international

• Gérer les réorganisations en collaboration notamment avec les référents RH afin de minimiser les impacts sur les collaborateurs le cas échéant

Appui méthodologique aux équipes de projet

• Fournir un soutien méthodologique aux directeurs et aux managers de projet pour gérer les aspects RH, en tenant compte des contextes nationaux et internationaux

• Identifier les besoins d’accompagnement ou de médiation externe dans des situations particulières et coordonner les actions appropriées, quelle que soit la localisation

Autres responsabilités

• Contribuer à l’élaboration de politiques RH liées aux projets transverses, en prenant en compte les enjeux nationaux et internationaux

• Participer à des groupes de travail transversaux au nom de la direction des ressources humaines, en intégrant des perspectives internationales

• Assister aux réunions de coordination entre directions pour garantir la prise en compte des enjeux RH à l’échelle nationale et internationale.

CONDITIONS D’EMPLOI :

Statut :  Salarié

Contrat: Contrat à durée indéterminée

Temps complet

Poste à pourvoir dès que possible
Déplacements ponctuels en France et à l’international à prévoir
Salaire brut mensuel de 3 732 euros
Statut du poste : cadre
Équivalent 13ème mois versé en 2 fois – à partir de 6 mois d’ancienneté de travail effectif
Mutuelle (participation à 60% de MdM et 40% du salarié)
22.5 RTT / an
5 semaines de congés payés / an
Tickets restaurant d’une valeur de 9,00 euros (participation à hauteur de 60% de MdM)
Remboursement titre de transport en commun à 50%
Accord de télétravail sous réserve d’éligibilité de votre poste : 110 jours de télétravail par an (soit en moyenne 2,5 jours de télétravail par semaine) avec l’obligation de travailler en présentiel au minimum 5 jours par mois
Communication orale en vis-à-vis ou par téléphone
Travail sur écran / en open-space
Posture assise
Médecins du Monde favorise la formation et la mobilité interne de ses acteurs.
Retrouvez les conditions et avantages pour nos postes en France : https://bit.ly/3x5MezL

Dans le cadre du dispositif de lutte contre le financement du terrorisme et blanchiment d’argent, tout.e candidat.e sélectionné.e est susceptible d’être soumis.e à vérification de ses antécédents sur les listes d’exclusion internationales (Nations Unies, Union Européenne, France, Etats Unis, …). Ces informations sont traitées de façon confidentielle et archivées sur un serveur sécurisé. Pour plus d’informations sur le traitement de données personnelles dans ce dispositif : http://bit.ly/3CSThBs

Diplôme de niveau bac +5, de préférence en gestion des ressources humaines
Connaissance, expérience ou intérêt pour le domaine humanitaire
Expérience internationale souhaitée
Capacité à travailler en mode projet avec méthode et rigueur, quels que soient les contextes
Excellentes compétences en communication interpersonnelle et en pédagogie, diplomatie
Grande capacité à proposer des solutions et à travailler de manière autonome
Excellentes compétences rédactionnelles
Maîtrise du pack Office
Langues : maîtrise courante du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral impérative
Vous adhérez aux valeurs et au positionnement militant de Médecins du Monde.

 AUCUNE CANDIDATURE NE SERA TRAITÉE PAR TÉLÉPHONE

Médecins du Monde se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.

MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.