🎯 Vos principales responsabilités :

• Dénicher les meilleurs profils : Vous recrutez au sein des équipes stratégiques de Margo : des profils techniques et business. Ce sont des profils de haut niveau, dynamiques et curieux. Vous développez et animez votre réseau, vous ciblez les profils sur les différentes plateformes, les approchez, leur donnez envie d’en savoir plus sur Margo pour les convaincre de nous rencontrer.

• Mener le processus de recrutement : Chaque processus de recrutement est un combat ! Vous êtes en charge du sourcing des profils. Vous évaluez le candidat en menant des préqualifications téléphoniques et l’engager dans son processus de recrutement. Ce stage est évolutif : vous participerez par la suite aux entretiens avec une responsable RH.

• Développer la notoriété de Margo : Vous faites preuve de créativité pour identifier les évènements clés auxquels Margo peut participer et pour pousser notre contenu sur les plateformes pertinentes.
  Refléter l’image de Margo : Vous avez conscience de l’importance de l’expérience candidat ! Vous avez à cœur de considérer tous vos candidats avec bienveillance et prenez plaisir à faire des feedbacks afin de leur permettre de s’améliorer.

• Intégrer votre collaborateur : La fidélisation d’un collaborateur commence dès la signature de son contrat ! Vous développez la relation avec votre collaborateur avant son arrivée, mettez en place un parcours d’intégration.

• En parallèle, vous êtes amené/e à développer des projets pour accompagner la croissance de Margo (évènements recrutement, relations écoles, formation…).

✨ Et après ?

Ce poste est un tremplin pour acquérir des compétences en recrutement, développement RH, management et gestion de projet.

🔍 Vous êtes un(e) futur(e) Margo si :

Must-Have

• Vous recherchez un stage de fin d’études d’une durée allant de 5 à 6 mois
• Vous avez un intérêt pour le recrutement de profils exigeants
• Vous êtes bienveillant/e et avez à coeur de proposer la meilleure expérience possible à vos candidats
• Vous avez un bon relationnel
• Vous avez envie d’apprendre !

Nice to Have

• Vous avez une première expérience en recrutement
• Vous aimez parler blockchain, big data, disruption, agilité, etc. : le monde de la tech vous intéresse

🤝 Notre processus de recrutement :

Nous souhaitons bien vous connaître ! Pour cela, le processus de recrutement se déroule en trois étapes:

1. Une première rencontre avec Chloé Faraco, co-responsable du Recrutement, pour découvrir notre univers et échanger sur votre projet professionnel
2. Un second entretien avec Pauline Pessonnier, co-responsable du Recrutement
3. Un échange informel avec un membre de votre future équipe pour vous permettre de vous projeter avec nous (et inversement)

🏊 Plongez dans la culture d’entreprise de Margo :

• Rencontrez nos équipes à travers notre page Welcome To The Jungle
• Découvrez des retours d’expériences de nos Margos sur notre page YouTube
• N’hésitez pas à prendre connaissance des avis de nos collaborateurs sur GlassDoor

Si vous ne vous reconnaissez pas dans cette offre, n’hésitez pas à consulter nos autres opportunités !

Engagée en faveur de l’égalité des chances, Margo vous informe que ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.