Votre mission

Au sein de l’équipe stratégie participative, votre rôle sera de développer l’offre de Transformation participative pour les entreprises. Nous intervenons principalement sur 4 sujets : la stratégie globale, les offres et services, la culture RH, la stratégie RSE. 

Plus précisément, votre mission se décompose en 2 parties : 

• Développement de l’offre :

  • Construction de la stratégie de développement de l’activité et amélioration continue de l’offre en fonction des évolutions de Make.org (développement de nouvelle plateformes collaboratives innovantes etc)

  • Prospection, rendez-vous commerciaux et propositions commerciales

  • Gestion et développement de partenariats avec les agences de communication et cabinets de conseil

  • Mise en place d’initiatives pour mettre en avant nos offres auprès des cibles pertinentes

  • Réponses aux appels d’offres 

• Pilotage des projets :

  • Garant de la réussite des projets de transformation participative

  • Gestion directe de certains projets : coordination interne des équipes, conseil et accompagnement du client, mise en place des plateformes participatives…

  • Management sur projet : un responsable de projet sous votre responsabilité

Votre priorité est le développement de l’offre ; les deux parties du poste s’ajustent en fonction du contexte et il est important d’avoir une appétence pour les 2 aspects de la mission.

Vous managez un responsable de projet et pourrez être amené(e) à faire grossir votre équipe si l’activité se développe bien. 

Nous fonctionnons en forte collaboration et vous serez intégré(e) dans les réflexions et les projets globaux de l’équipe. Vous êtes managé(e) par la directrice Stratégies Participatives, et vous collaborez étroitement avec la direction de Make.org. 

Informations pratiques 

• Des bureaux au coeur de Paris 

• Grande flexibilité sur le travail à distance, avec seulement 4 jours obligatoires de présence au bureau consécutifs par mois (et plus possible en fonction des envies)

• Aventure entrepreneuriale engagée dans une entreprise à taille humaine avec une culture conviviale. Une équipe bienveillante pour vous accompagner à grandir professionnellement.

• Attention portée à l’inclusivité et à la diversité dans l’équipe. Parité 50/50.

• CDI statut cadre au forfait jour avec RTT

• Possibilité de BSPCE

• Participation aux frais de transport (pass navigo) et de mutuelle

• Travailler chez Make.org, c’est également de nombreux événements d’équipes et une culture internationale avec la possibilité de se déplacer dans nos bureaux de Bruxelles et Berlin. 

Chez Make.org, nous attachons une grande importance au potentiel et nous valorisons la diversité dans les parcours et les personnalités. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 

Nous nous engageons également pour l’égalité des genres dans son organisation et avons mis en place un Plan d’Egalité des Genres pour cadrer son action.

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, envoyez-nous votre candidature à l’adresse : guillemette.colombe@make.org avec votre CV et une lettre de motivation !

Compétences recherchées 

• Vous avez une bonne connaissance et compréhension des problématiques des entreprises. Dans l’idéal, vous avez une expérience de 5 ans minimum, dont une expérience en conseil ou d’autres expériences en lien direct avec les responsabilités du poste. 

• Le relationnel client est naturel pour vous et vous avez le goût du développement commercial

• Vous aimez l’aventure entrepreneuriale, relever des défis et prendre des initiatives 

• Vous aimez travailler en équipe et recherchez une entreprise à taille humaine qui sait allier ambition, rigueur, agilité et qui met au coeur la bienveillance et la bonne ambiance

• Vous êtes organisé(e), autonome, polyvalent et orienté(e) solution

• Vous maîtrisez l’anglais écrit et oral 

• Vous souhaitez faire partie d’une aventure engagée et êtes convaincu(e)s que les entreprises peuvent grandir en s’inspirant d’idées issues de la société civile et de leurs collaborateurs 

• Vous avez de l’appétence pour travailler dans une entreprise tech et de la curiosité pour les sujets d’innovation du moment (IA, etc) ; une expérience sur des sujets tech est appréciée

Entretien avec l’équipe actuellement en poste.
Entretien avec la DHR
Echange avec le CEO