Employee breakdown
Production
57%
Operations
23%
Automation
12%
G&A
8%
Madbox est une équipe de passionnés.
Production
57%
Operations
23%
Automation
12%
G&A
8%
d’ancienneté moyenne
Les équipes de production s’organisent autour de :
Nos équipes Operations sont là pour faire en sorte que le maximum de joueurs puissent découvrir nos jeux et ce, peu importe où ils soient tout en garantissant la meilleure rentabilité pour chacune de nos actions.
Nos Creatives Artists créent des publicités qui seront largement diffusées, afin de faire découvrir différentes facettes de nos jeux et permettre de découvrir notre univers via un simple clic.
Nos Game Performance Managers sont responsables de la rentabilité de nos jeux. Ils définissent la stratégie de Growth et sa mise en place opérationnelle. Notamment par l'analyse de données, ils prennent des actions ciblés pour générer un impact sur la marge de nos jeux .
Une des volontés de Madbox, depuis sa création, est de créer de la valeur en étant certains que nos équipes puissent se consacrer là où elles apportent le plus de valeur ajoutée mais également là où elles s’éclatent le plus.
L'équipe Data va construire un solide pipeline de données qui sert à toutes les équipes qui en ont le besoin. Elle accompagne les équipes dans les analyses de ces données, les aide à prendre les meilleures décisions et à anticiper de futures situations.
Côté Performance Automation, leur ambition est de pouvoir automatiser toute tâche répétitive ou à faible valeur ajoutée d’autres équipes de Madbox, qu’elles travaillent sur des sujets de Data, de Marketing ou encore RH.
Notre équipe G&A va se charger de tous les sujets administratifs qui permettront à Madbox de “scaler” de manière hyper naturelle, en conservant notre identité mais également en s’assurant de la conformité légale de tout ce que nous faisons.
Ce sont ces équipes qui vont gérer les flux financiers entrants et sortants pour des jeux à impact global. C’est également ici que l’on va s’assurer de la protection de nos assets artistiques en protégeant notre propriété intellectuelle. C’est enfin également là où nous allons recruter nos futurs talents, leurs permettre de s’épanouir au travers de leurs jobs chez Madbox et d’avoir la meilleure expérience à chacune de leurs visites dans nos bureaux.