ASSISTANT PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F

Partenaire n°1 des professionnels de santé, la MACSF innove depuis toujours grâce à l’implication et l’expertise de ses collaborateurs.
Leader sur son marché avec la confiance d’un million de sociétaires, la MACSF est restée fidèle à ses valeurs mutualistes qui font sa force et sa différence.
Sans actionnaires ni capital à rémunérer, la MACSF est indépendante et protège ses sociétaires sur le long terme.

Nous les accompagnons tout au long de leur vie professionnelle et privée, en leur proposant une large gamme de produits et services qui répondent à leurs besoins et leurs projets


Pourquoi nous rejoindre
- Pour mettre vos compétences et votre énergie positive au service de tous les professionnels de santé
- Pour développer votre carrière au sein d’une mutuelle affinitaire solide qui prendra soin de votre talent
- Pour faire partie d’une entreprise mutualiste à taille humaine (1600 collaborateurs) tournée vers l’avenir, qui se développe et allie digital et humain

La MACSF a assuré des générations de professionnels de santé parce qu’elle s’est constamment réinventée, sans pour autant renier ses valeurs fondatrices.
Elle va continuer à le faire avec vous car chaque collaborateur contribue ainsi au développement et à la richesse de l’entreprise !

Convaincu Découvrez nos offres et postulez !

En qualité d’Assistant Paie et Administration du Personnel en alternance H/F, Vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble des acteurs de la DRH.

Vous prenez en charge l’intégration de la paie et  l’administration du personnel :

. Collecte, intégration et contrôle des éléments variables dans l’outil ADP,
. Gestion des embauches et des soldes de tout compte,
. Gestion des paies particulières (Temps partiel Thérapeutique, Aménagement Fin carrière…etc.)
. Gestion administrative en lien avec la paie (affiliation régime de prévoyance et mutuelle, gestion des dossiers de prévoyance, attestations diverses ….etc.)
. Gestion de tous types d’absences en GTA avec impact en paie
. Gestion du suivi des Indemnités Journalières

Sur tout le Groupe :

. Gestion des diverses attestations, certificats, …
. Suivi et gestion de l’ensemble des événements : Maternité, Paternité, maladie, naissance, temps partiel, mutuelle, handicap, retraite, …
. Validation et suivi des absences, gestion des anomalies
. Gestion des Courriels de la boite morale RHSERVICE - Réponse de 1er niveau

Vous intégrez une licence RH à dominante Paie et Gestion Administrative du Personnel. Vous avez une certaine culture RH au travers de différents stage ou alternance.

Vos qualités :
rigoureux, organiser curieux, vous avez un excellent sens du relationnel seront vos atouts.