Nous avons besoin de vous pour renforcer l’équipe Timmi, actuellement composée de 6 développeurs et 2 PO, qui travaille sur la suite Timmi de Lucca.

Dans un contexte d’élargissement des équipes et du périmètre fonctionnel, l’équipe Timmi recherche un Engineering Manager.

Vos principales missions seront les suivantes :

• animer la conception des spécifications techniques avec le reste des développeurs, puis assurer leur rédaction directement ou par délégation ;

• manager les développeurs, coordonner et prioriser leur travail, résoudre les problèmes techniques qu’ils rencontrent, les faire monter en compétences ;

• relire les PR de votre BU et garantir une bonne qualité de code ;

• devenir l’hémisphère gauche du chef de produit ;

• prioriser les activités pour éviter les blocages à venir de l’équipe (fonctionnels ou techniques) ;

• faire de la veille technologique.

Vous avez au moins 4 ans d’expérience au poste de Lead developer/Engineering Manager, idéalement dans le développement d’applications web sur la stack C# et Angular.

Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur généraliste ou avec une spécialisation informatique.

Vous avez envie de travailler sur des applications BtoB en scrum.

Vous savez formuler des feedbacks constructifs à tous les membres de votre équipe.

Vous appréciez la critique constructive et cherchez toujours à challenger vos idées et celles des autres.

Vous cherchez un poste qui vous permettra d’acquérir un large spectre de connaissances et avez envie de relever de nombreux défis techniques.

Vous voulez apprendre ou améliorer vos méthodes de travail (Intégration Continue, revue de code, Pull Requests, rédaction de documentation collaborative, Clean Code, TDD, etc.).

Etape 1 : Entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH (30’)
Etape 2 : Test technique
Etape 3 : Entretien en face à face avec l’équipe TIMMI (60’)
Etape 4 : Grand oral