Stage - Chargé(e) de recrutement
LSF Energie

LSF Energie

Stage - Chargé(e) de recrutement

  • Internship (6 to 12 months)
  • Starting date:
  • 1 Rue de Chazelles, Paris, 75017
  • Occasional remote authorized
  • Education: 3 years of college
  • Experience: > 1 year

The company

LSF Energie

LSF Energie

  • Environment / Sustainable Development, Energy
  • From 15 to 50 employees

The job

Stage - Chargé(e) de recrutement

  • Internship (6 to 12 months)
  • Starting date:
  • 1 Rue de Chazelles, Paris, 75017

  • Occasional remote authorized
  • Education: 3 years of college
  • Experience: > 1 year

This position was filled!

Qui sont-ils ?

LSF Énergie et notre filiale La Maison sont 2 start-ups composées d’une équipe jeune, motivée et passionnée par les solutions innovantes d’économie d’énergie.

Pour accompagner la transition énergétique en France, elle propose des solutions simples, agiles et digitales.

LSF Énergie a noué des liens forts avec des partenaires publics et privés, soucieux de leur empreinte carbone. Ils aident à produire les Certificats d’Économie d’Énergie (CEE) qui seront in fine, vendus aux fournisseurs d’énergie.

LSF Energie
Envie d’en savoir plus sur LSF Energie ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons actuellement un/une Chargé(e) de recrutement pour un stage autour de nos valeurs : la recherche d’excellence, le no bullshit !

Dans un contexte de forte croissance, tu relèveras les challenges suivants :

Votre mission

  • Tu as une analyse et compréhension des besoins en recrutement sur l’ensemble des activité du Groupe.
  • Tu établies les fiches de poste.
  • Tu es en charge de la rédaction des annonces et de la diffusion sur les principaux sites d’emplois.
  • Tu sais chasser les candidats à l’aide de différents jobboards, réseaux sociaux.
  • Optimisation du sourcing sur les postes récurrents.
  • Traitement des candidatures (tri des CV, pré-qualifications téléphoniques).
  • Tu réalises le pré-entretien téléphonique et accompagne pour l’entretien physique la/le manager opérationnel.
  • Tu participes à la promotion de la marque employeur avec l’équipe marketing.
  • Tu es en charge du suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs tout au long de leur période d’essai afin de capitaliser sur leur retour d’expérience et contribuer à l’amélioration continue du processus d’on boarding.
  • Tu facilites les évolutions internes et développer la cooptation.

De plus, tu participes activement aux réunions d’activités, ainsi qu’aux actions de communication externe (Relations Ecoles, salons, forums…).

Profil recherché

  • Tu fais preuve de proactivité, dynamisme, et d’adaptabilité

Un plus si tu as une expérience réussie en recrutement (cabinet de recrutement/conseil/ESN).

Nous recherchons avant tout un profil, un tempérament, une personnalité plus qu’un CV.

Déroulement des entretiens

  1. Échange téléphonique avec Noémie / Daniel
  2. Entretien en présentiel avec le manager
  3. Entretien visio avec Jonathan, le CEO
LSF Energie

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Questions et réponses sur l'offre
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