Chargé(e) de Communication (H/F)

Job summary
Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
A few days at home
Skills & expertise
Media relations
Communication skills
Performance tracking

Lonsdale
Lonsdale

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The position

Job description

Le service New Business & Marketing de l’agence recherche un(e) Chargé.e de communication, pour la communication de Lonsdale (et non de ses clients).

Votre mission

  • Conception et mise en œuvre du plan de communication de l’agence ;

  • Définition et animation du planning éditorial des contenus sur l’ensemble des canaux ;

  • Community management - LinkedIn et Instagram prioritairement, mais aussi Facebook et Twitter ;

  • Gestion du site web et mises à jour régulière ;

  • Gestion & optimisation continue de nos campagnes emailing ;

  • Pilotage des relations presse, rédaction de communiqués, suivi journalistes ;

  • Gestion de la réputation créative de l’agence, et création des dossiers de participation à des prix, en lien avec les équipes concernées ;

  • Événementiel : aide active à l’organisation d’événements ;

  • Veille régulière et identification des bonnes pratiques et des évolutions technologiques / comportementales pour la mise en œuvre de la stratégie et la réputation de l’agence ; réflexion autour de nouveaux concepts et idées d’opérations spéciales pour nourrir la communication de l’entreprise et créer l’événement autour de Lonsdale (brand content et activation de marque) ;

  • Suivi des KPIs mis en place ; reportings réguliers autour de la mesure de la performance.


Preferred experience

  • Master en Marketing et Com (Iscom, Celsa, par exemple) ;

  • 3 ans d’expérience souhaité post-études, si possible en agence ;

  • Capacité à créer du contenu en français et en anglais, avec une attention particulière donnée à l’orthographe et la grammaire ;

  • Très bonne aisance relationnelle, à l’écrit comme à l’oral ;

  • Très bonne culture digitale et sociale, particulièrement LinkedIn ;

  • Grande autonomie, grande énergie, esprit d’équipe.

L’entreprise valorise la diversité des personnes qu’elle embauche en favorisant un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.

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