This position is no longer available.

Alternance Commercial(e) en ESN F/H - Clermont-Ferrand (63)

Work study
Clermont-Ferrand
Salary: Not specified
No remote work
Education: Master's Degree

Lojelis
Lojelis

Interested in this job?

jobs.faq.title

The position

Job description

Le contexte ?
Nous recherchons notre futur(e) Alternant(e) Ingénieur(e) d’affaires pour accompagner notre équipe commerciale clermontoise au quotidien.

Sous la responsabilité de Victor, Directeur Commercial Groupe, vous serez accompagné(e) par une équipe commerciale dynamique composée de Lucie et Franck, Ingénieurs d’affaires. Vous travaillerez en étroite collaboration avec Emilie, Responsable recrutement de l’agence Clermontoise et Hadria, Alternante Chargée de recrutement.

Vos missions ?
Votre mission principale sera de maintenir de bonnes relations avec nos clients actuels, d’ouvrir de nouveaux comptes et de les fidéliser durablement dans un objectif de croissance. Pour cela, vous pourrez notamment être amené(e) à :


  • Prospecter afin de construire votre portefeuille clients et prospects (PME, ETI et grands comptes) ;
  • Identifier et analyser les besoins clients relatifs à l’offre de Lojelis ;
  • Rédiger et proposer aux clients des propositions commerciales (régie et forfait) ;
  • Participer au processus de recrutement avec Emilie et Hadria et présenter les candidats aux clients ;
  • Préparer et accompagner les collaborateurs aux entretiens clients ;
  • Participer à la négociation financière et contractuelle avec les clients en accord avec la direction commerciale.
Vous participerez également aux revues d’affaires de l’équipe commerciale ainsi qu’aux réunions recrutement de façon hebdomadaire.
Notre processus de recrutement ?
  • Etude du CV
  • Echange téléphonique avec Emilie ou Hadria pour faire connaissance
  • Un entretien RH pour parler plus en détail de vos aspirations et de Lojelis
  • Un entretien métier avec l’équipe commerciale
  • Prise de décision et retour
Notre processus d’intégration ?
  • Informations transmises en amont de votre arrivée : : documentations, planning de votre premier jour, …
  • Parcours d’intégration : présentation de Lojelis, des locaux, des équipes, des métiers, des projets, des outils et process, …
Exemples de ce qu’il vous attend chez Lojelis
  • Un accompagnement personnalisé
  • Carte titres restaurant Edenred : 8,80€ par jour pris à 60% en charge par l’employeur
  • Une mutuelle couvrant les enfants à charge sans surplus
  • Remboursement de 75% de l’abonnement aux transports en commun
  • Contrats de 35 heures
  • 10 jours de compensation/an dès 6 mois d’ancienneté
  • Prime vacances en juillet (prévue dans la convention Syntec)
  • 3 jours de télétravail possibles par semaine
  • Une salle de sport et des cours de sport à disposition dans nos locaux
  • Vélos électriques mis à disposition
  • Un CSE offrant différents avantages
Envie d’en savoir plus ? Venez postuler ! 😉


Preferred experience

Votre profil ?
Vous intégrez une formation de niveau Master axée commerce (IAE, école de commerce, université, …) ? Vous êtes à l’aise avec la prospection, vous avez le goût du challenge et savez adopter le bon niveau de discours ? Vous êtes attiré(e) par le monde de la tech ? Alors, ce poste est peut-être fait pour vous !

Force de proposition et proactif/ve, vous appréciez les environnements où la réactivité et la qualité sont de mise. La gestion des priorités, la curiosité et la pugnacité seront vos atouts. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire tout en étant en mesure de travailler de manière autonome. Votre capacité d’adaptation et votre sens du service feront de vous un élément clé de notre développement, tant sur le plan économique qu’humain.
Mais surtout, nous recherchons une personne de bonne humeur et enthousiaste !

Le poste est basé à Clermont-Ferrand (Cours Sablon), des déplacements réguliers sur la région chez nos clients sont à prévoir.

Nous nous engageons à éviter toute discrimination et à traiter tous nos candidats de manière équitable. C’est pourquoi l’ensemble de nos intervenants au processus de recrutement sont formés au recrutement et à la non-discrimination peu importe sa nature selon la loi applicable.

Want to know more?