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Growth Engineer

Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
Starting date: October 31, 2022
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The position

Job description

Au sein du pôle Ops du département Revenu, le ou la Growth Engineer sera le/la garant(e) de l’outillage des pôles du département Revenu (Traffic, Commercial, CRM, Site Vitrine…) afin d’optimiser la conversion de chaque étape du cycle de vente et d’augmenter la productivité des équipes. Son objectif : accompagner LiveMentor dans ses objectifs de croissance ambitieux (de +50% à +100% de croissance annuelle de 2022 à 2025).

En duo avec notre premier Growth Engineer, et sous la responsabilité du Directeur Revenu, vous construirez l’environnement et les outils garantissant une optimisation du cycle de vente :

  • Définition, setup et entretien de la stack technique commerciale (Site vitrine, tracking, CRM, flux de données…)
  • Mapping complet du cycle de vente (Marketing + Sales) et participation à l’optimisation de l’intégralité du tunnel de conversion (AARRR)
  • Récolte des besoins auprès des différents pôles, définition d’une roadmap et gestion de projet. Coordination au besoin avec les autres stakeholders techniques (pôle Data, Tech, ressources externes…)
  • Identification & installation (au besoin via le développement custom) d’outils pour optimiser nos process commerciaux (matching intelligent lead-sales, programme d’affiliation, etc.)
  • Référent CRM, responsable de l’autonomisation des pôles (Sales, Growth, Financement…) et de la diffusion des bonnes pratiques

Preferred experience

  • 3-5 années d’expérience comme Growth Engineer en scale-up, ou équivalent
  • Très bonne sensibilité business, collecte et compréhension des besoins métiers
  • Maîtrise des langages HTML, CSS, JavaScript, SQL (Vue.js, GScript sont des plus)
  • Maîtrise des outils no-code (Zapier, Integromat…) & CRM (Connaissance d’HubSpot est un plus)
  • L’expérience d’un écosystème sales-driven est un (gros) plus

Recruitment process

Entretien téléphonique introductif (Baptiste Dodane - Directeur Revenu)
Etape #1 - Baptiste Dodane & Romain Saillant (Growth Engineer)
Etape #2 - Cas pratique
Etape #3 - Bélaïd Bénamar (Directeur Commercial) et Nadège Couvidat (Lead Financement)
Etape #4 - Entretien Fondateur (Alexandre Dana (CEO) ou Anaïs Prétot (Directrice Générale))

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