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DA junior / Brand Content Designer

Fixed-term / Temporary(6 to 12 months)
Paris
Salary: Not specified
Starting date: September 12, 2023
Occasional remote
Experience: > 2 years
Education: BAC+3

LITTLE CIGOGNE
LITTLE CIGOGNE

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The position

Job description

En tant que DA Junior /  Brand Content Designer au sein de notre super équipe Marketing, tu auras la belle mission d’insuffler, de faire vivre - voire parfois faire grandir ! -, l’identité visuelle & l’image de Little Cigogne et maintenant aussi de Plumaïa, notre concept à destination des femmes.

Polyvalent et précis sur le plan technique, tu es capable de créer tous types de contenus visuels (vidéos, photos, statiques, etc.) à destination des plateformes sociales, de notre site, pour l’acquisition, etc. avec une vision à la fois créative et orientée vers la performance. C’est toi le gardien du temple de la cohérence de nos marques sur l’ensemble des supports.

Dotée d’une personnalité curieuse et rigoureuse, tu apporteras tes idées, ton énergie et tes solides compétences en matière de design graphique pour participer à l’essor d’une startup qui grandit vite et part à la conquête de nouveaux marchés !

Dans le détail, tes missions seront les suivantes :

  • Implémenter la nouvelle identité visuelle de l’entreprise (en cours de définition) et assurer sa déclinaison sur l’ensemble des touchpoints clients et supports de communication de l’entreprise puis le faire vivre tout au long de l’année

  • Planifier, coordonner et produire les besoins graphiques/image de l’entreprise web et offline (ads, contenus à destination des réseaux sociaux, photo et vidéo - de la création du storyboard au montage -, packaging, flyers, etc.) en coordination avec les différentes équipes

  • Suivi des shootings photos, packshots et lifestyle ; et sur certains de ces shootings, captation et retouches

  • Participation à la définition des concepts créatifs en cohérence avec l’ADN de la marque et les objectifs

  • Veille créative permanente afin de proposer des idées innovantes et des projets inspirants ; update régulier sur les tendances, les nouveautés du secteur et les bonnes pratiques


Preferred experience

De formation supérieure en école de design ou en art graphique, tu as une première expérience professionnelle réussie en graphisme au sein d’une agence ou d’une startup/entreprise.

Intéressé(e) par le secteur de la mode, tu es créatif(ve) et possèdes un sens aigu du détail. Ta grande force ? Savoir conjuguer vision stratégique et exécution opérationnelle ! Et même si tu sais faire preuve d’autonomie, tu aimes travailler en équipe et contribuer à un projet collectif.

Dans le détail :

  • 1 à 3 ans d’expérience professionnelle réussie en graphisme, idéalement en startup ou sur le marché de la mode

  • Solides compétences en graphisme et maîtrise des principaux logiciels de création (Suite Adobe (Photoshop / Illustrator / Indesign) ; Montage (Première Pro / After Effects)

  • Vrai goût pour la photo, maîtrise technique et post-production

  • Créatif(ve) et curieux(se), tu as 1000 idées à la minute et renouvèles en permanence tes sources d’inspiration pour être toujours force de proposition et à la pointe de ce qui se fait en marketing digital.

  • Tu es tout aussi efficace dans la phase d’exécution : autonome, tu n’as pas peur de “mettre la main à la pâte” et de produire avec les “moyens du bord” vite et bien ; tu es toujours en recherche de solution et n’as pas peur de tester et de te former à de nouveaux outils en permanence.

  • Vrai goût pour le digital, les réseaux sociaux et les tendances en matière de design graphique

  • Excellente organisation, sens des responsabilités et appétence à travailler dans un environnement en évolution rapide, qui demande une réelle capacité d’adaptation et à gérer plusieurs projets de front

  • Tu aimes l’humain et as un esprit d’équipe à toute épreuve.

  • Notre équipe s’internationalisant progressivement, une capacité à communiquer en anglais est en vrai +

Un intérêt pour le secteur de la mode est un vrai plus


Recruitment process

Book demandé, entretien, cas pratique & rencontre de l’équipe

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