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SEO / Content Manager

Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
Starting date: September 13, 2020
Occasional remote
Experience: > 6 months

Limpide
Limpide

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The position

Job description

Dans le cadre du développement de l’agence et du pôle webmarketing, nous recherchons un nouveau membre. Ce pôle propose aujourd’hui plusieurs expertises complémentaires : Data, SMA, SEA, SEO, contenu.. C’est notamment sur ces derniers leviers que l’agence cherche à renforcer son équipe : nous avons besoin d’un nouveau SEO / content manager.

TA TODO

Rattaché à la Team Traffic, tu travailleras notamment sur les missions suivantes :
Stratégie : proposer une stratégie digitale SEO, et notamment de contenu performante à nos clients, en fonction de leurs objectifs webmarketing.
Gestion : gérer la création de contenu (principalement texte) avec nos clients. Ici, tu seras le lien avec nos rédacteurs, nos chefs de projet et nos clients.
Analyse et suivi : mesurer et démontrer les effets de la stratégie sur les supports web de nos clients, notamment via des outils de suivi de performances (Google Analytics, SEMrush, Google Search Console).

Tu seras amené à travailler à la fois sur des sujets externes auprès de nos clients, mais également de continuer le développement du blog de l’agence (5k sessions organiques /mois).


Preferred experience

TES SKILLS

→ Une expérience préalable dans le SEO et/ou la création de contenu (rédacteur, content manager, webmarketeur)
→ Tu as la qualité d’une plûme aiguisée et une maîtrise de la langue francaise à en faire pâlir Bernard Pivot.
→ En plus d’être un expert en SEO, tu connais le web plus généralement, le webmarketing, et ses outils d’analyses (Google Analytics, Google Search Console, SEMrush)
→ Tu es “fluent” en anglais.

TON MOOD

→ Tu recherches l’autonomie, la prise d’initiative et des responsabilités. Face à un problème, tu cherches et proposes des solutions.
→ La vie d’agence, c’est une étrange alchimie entre sérieux et kiffs, et tu en as bien conscience !
→ Tu as le sourire et la joie de vivre


Recruitment process

  • Premier entretien à l’agence avec un RH et le Responsable Contenu. Cas pratique à préparer et à remettre le jour de l’entretien.
  • Second entretien avec le responsable du pôle Webmarketing et le Directeur Général.

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