Directement rattaché(e) au Directeur Financier au sein de l’équipe finance composée de deux contrôleurs de gestion, d’une alternante comptabilité et d’une alternante contrôle de gestion, vous serez responsable de la comptabilité générale, auxiliaire et des déclarations fiscales/sociales.

Vos missions:

Tâches administratives et comptables : 

• Gestion de la comptabilité clients : facturation, suivi des comptes débiteurs, relances hebdomadaires, lettrage des comptes clients. 

• Gestion de la comptabilité fournisseurs : saisie et approbation des factures, traitement des notes de frais, règlements fournisseurs, suivi des nouveaux fournisseurs et salariés selon les procédures établies, 

• Traitement du courrier, classement et archivage des documents comptables. 

Gestion financière : 

• Enregistrement des opérations bancaires, rapprochements bancaires, optimisation des besoins de trésorerie. 

• Établissement des déclarations de TVA, suivi des régularisations annuelles, déclaration d’autres impôts. 

Contrôle de gestion et clôture : 

• Préparation des écritures de FNP et CCA, suivi des immobilisations corporelles. 

• Participation aux travaux de clôture mensuelle et annuelle, coordination des interventions de l’expert-comptable, coordination du Boardpack et du suivi des comptes de bilan. 

Management et garantie de conformité : 

• Garant(e) des procédures et processus financiers existants 

• Être un moteur pour l’amélioration continue des processus en place

• Formation supérieure en comptabilité/gestion de type DECF/DESCF (DCG/DSCG) requise.

• Expérience d’au moins 6 ans à un poste similaire (une expérience de travail dans un environnement start-up ou cabinet serait un plus).

• Maîtrise de l’analyse financière et budgétaire.

• Bonne gestion des priorités et forte capacité d’adaptation.

• Bon communicant et pédagogue.

• Capacités et compétences avancées en Excel sous MS Office.

• Expérience sur SAP Business one est un plus.

• Orientation vers l’action : capacité à être orienté vers les résultats et à être curieux de tester et améliorer de nouveaux process et organisations.

• Compétences interpersonnelles : aisance sur le plan social, esprit d’équipe et capacité à développer des relations professionnelles dans un cadre de travail à distance.

• Curiosité : capacité à compiler, analyser et remettre en question les données collectées.

• Environnement de travail : aisance dans un environnement en évolution, où la rapidité et la précision sont essentielles.

• Esprit d’initiative : être proactif afin d’améliorer les processus et les organisations existants.

• Anglais intermédiaire

Nota Bene : Dans le respect du cadre légal aucune discrimination n’est faite à l’embauche sur aucun motif que ce soit. Lesfurets interdit formellement toute discrimination à l’encontre d’un employé ou d’un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou de son expression sexuelle, de son origine nationale, de son âge, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

1️⃣ Entretien RH/fit (45min)

2️⃣ Entretien avec le. DAF (1h)