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RESPONSABLE E-COMMERCE (F/H)

Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
No remote work
Experience: > 3 years

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The position

Job description

Pour nous accompagner dans ce beau projet, nous recherchons un head of ecommerce au sein de l’équipe marketing pour envoyer du steak partout en France (et aussi des nuggets, des chipo, des merguez… et pleins d’autres surprises. miam).

Les missions:

Eshop

  • Définir la stratégie du site, piloter son suivi de performance, s’assurer de son bon fonctionnement
  • Concevoir les temps forts et offres promos pour augmenter le trafic et la conversion
  • Gérer le catalogue de produits sur l’eshop et construire les prévisions de ventes avec les Ops en fonction
  • Garantir l’UX et l’UI pour optimiser le funnel
  • Créer le contenu du eshop en lien avec les équipes Comm & produit et en cohérence des espaces vitrine.

Acquisition

  • Définir des campagnes marketing sur nos canaux digitaux payants et recommander la répartition du budget entre eux
  • Construire les stratégies d’acquisition (retargeting, canaux de conversion…)

CRM

  • Recommander une stratégie de CRM globale
  • Planifier les campagnes CRM
  • Mettre en place des segmentations pour booster les ventes
  • Evaluer l’efficacité des campagnes et formuler des recommandations.
  • Gérer efficacement les budgets CRM
  • Travailler main dans la main avec l’équipe brand and comm + creative sur la création des contenus

Preferred experience

Vous avez :

  • l’amour des bonnes bouffes et des bons produits
  • le goût des journées qui ne se ressemblent pas
  • l’envie de rejoindre un projet à fort impact sur le monde
  • déjà géré un eshop en totale autonomie sur une période significative

On dit souvent de vous que :

  • vous êtes polyvalent, vous adorez vous lancer dans de nouveaux challenges et sortir des sentiers battus.
  • vous aimez les chiffres et l’analyse. Analytics est d’ailleurs un peu votre meilleur ami.
  • vous avez une vraie culture business, ce qui ne vous empêche pas d’être sensible aux problématiques de marque.
  • vous aimez le travail en équipe.
  • vous pensez que rigueur et créativité ne sont pas incompatibles.

Recruitment process

  • un premier entretien téléphonique
  • un second entretien avec Julie, CMO, et Antoine, head of brand and comm
  • un dernier entretien avec Cédric, co-fondateur

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