đŸ„• Sous-chef traiteur engagĂ©

Job summary
Permanent contract
Nanterre
No remote work
Salary: €2.3K to 2.6K a month
Starting date: August 31, 2025
Experience: > 4 years
Skills & expertise
Creativity
Adaptability

Les Empotés
Les Empotés

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Questions and answers about the job

The position

Job description

Nous recherchons notre futur.e sous chef de cuisine traiteur !

Vos missions seront variées et avec une recherche de cuisine zéro déchet, local et de saison.

On souhaite avoir une crĂ©ativitĂ© engagĂ©e, cela ne doit jamais desservir la gourmandise et la simplicitĂ© : nous sommes vecteurs d’émotions.

Les missions seront les suivantes :

Lancement d’une nouvelle carte traiteur Ă  la rentrĂ©e !

Gestion et organisation

  • Assister notre chef & manager Bastien

  • Participation Ă  la crĂ©ation des menus

  • Participation Ă  des Ă©vĂ©nements traiteur ponctuel

  • RĂ©ception des marchandises et conditionnement/ Organisation des commandes

  • Utilisation du notre logiciel de gestion (ERP)

  • Respect des rĂšgles HACCP et des process de l’entreprise

Management et gestion des équipes

  • Responsable de la cuisine en l’absence du chef

  • Management d’une petite Ă©quipe (chef de partie, cuisinier, apprenti et extra)

  • Force de proposition pour amĂ©liorer les process

Une expérience en restauration gastronomique en cuisine est nécessaire.

Nous sommes une structure trĂšs agile (mais en forte croissance) et c’est pourquoi nous demandons de faire preuve de rĂ©activitĂ© et d’adaptabilitĂ© pour gĂ©rer toutes les situations.

Tu rejoins une jeune équipe dynamique de 4-5 personnes en cuisine :)Les compétences requises :


Preferred experience

Une expérience en restauration gastronomique de minimum 4-5 ans en cuisine est recommandée

Avoir une vision d’ensemble sur la production et la mise en place, Il est important de se montrer Ă  la fois crĂ©atif et technique.

La ponctualité est impérative et aimer transmettre son savoir.

Enfin, en tant que responsable, nous demandons de la rigueur et de l’exigence sur le poste, qualitĂ©s indispensables pour gĂ©rer les Ă©quipes.

Nous acceptons tout type de profil, que vous soyez en reconversion professionnelle ou une expĂ©rience de plusieurs annĂ©es, nous regardons la cohĂ©rence et l’exigence du parcours avant tout !


Recruitment process

  1. 1/2 JournĂ©e d’essai et rencontre de l’équipe :

  2. Entretien avec notre chef de cuisine

  3. Entretien avec les cofondateurs

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