Rattaché à la Responsable RH, vous aurez pour mission d’effectuer les tâches suivantes:

**Recrutement
Rédiger et gérer l’ensemble des annonces,

Rechercher, trier et analyser les CVs,

Participer activement au processus de recrutement

**Administration du personnel
Gérer la vie du salarié de l’entrée à la sortie

Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise

Appliquer la règlementation de la convention collective, des accords d’entreprise

Etre l’interface avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, CPAM, médecine du travail, caisse d’assurance retraite…

Préparer tous les documents liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, assurer les affiliations aux diverses caisses

Mise à jour des dossiers administratifs de chaque salarié

**Paie
Collecte et saisie des variables de paie (absence, CP, primes, changement de situation, AM…)

Réalisation de STC et des documents obligatoires de sortie des effectifs

Calcul des primes

Gestion et suivi des accidents de travail et trajet

Gestion des TR

Gestion des projets dans la structuration de la fonction RH

Veille Juridique

Profil recherché

Issu(e) d’une formation supérieure en RH, vous justifiez d’une expérience de 2 an minimum sur un poste de généraliste RH.

Vous êtes rigoureux/se et sociable, vous aimez interagir avec de nombreux interlocuteurs. La connaissance de la CCN syntec et du droit social sont un plus et vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques.

Avantage :

Carte Swile
RTT
Mutuelle d’entreprise

Rémunération selon le profil