Le Market Analyst (H/F/X) a pour responsabilité d’analyser, animer et piloter les grands partenaires intégrés en direct sur notre panel de comparaison en permettant à la société d’atteindre ses objectifs de revenus, rentabilité et qualité sur tous nos produits.

Principales missions

• Gérer en direct la relation avec les comptes stratégiques existants et établir un contact privilégié. Comprendre les besoins des partenaires et y répondre efficacement.

• Mettre en place l’organisation partenariale et le suivi nécessaires à l’atteinte des objectifs de CA et de résultat.

• Analyser des indicateurs clés, documents et tableaux de données externes et internes existants. Le cas échéant, traduire ces données en reportings automatisés ou simples à mettre à jour. Suivre la performance suite à la mise en place de ces reportings.

• Effectuer des simulations d’impact financier pour le Directeur Commercial à des fins d’aide à la décision.

• Assurer une veille concurrentielle des évolutions du marché et des offres.

• Suivre les contrats et le respect des engagements.

• Assurer l’interface avec les autres services de l’entreprise, en particulier s’assurer en lien avec la Direction technique de l’excellence des intégrations partenaires réalisées.

• Le cas échéant, contribuer aux actions de prospection de nouveaux partenaires.

Titulaire d’un diplôme BAC+5 d’une formation universitaire ou d’une grande école de commerce, dans le domaine économique ou scientifique, vous disposez d’une expérience professionnelle minimum de 3 ans (hors stages et alternance).

Une première expérience réussie sur un poste nécessitant de l’analyse de données à dimension stratégique et à destination des membres de Direction est un plus.

Compétences clés attendues :

• Vous disposez d’un esprit d’analyse de la data.

• Rigoureux.se et organisé.e, attentif.ve aux détails dans l’exécution.

• Très dynamique, proactif.ve, déterminé.e, curieux.se, positif.ve et orienté.e résultat / solution.

• Qualités relationnelles, un grand sens de l’écoute.

• Capacité d’adaptation et esprit d’équipe.

• Résilience et flexibilité : vous savez rebondir et faire face aux défis inattendus.

• Anglais niveau avancé requis pour le poste.

• Bonnes connaissances du pack office et en particulier Excel / Power Point.

• Expérience d’utilisation de l’outil Tableau serait un plus.

• Premier call HR (15 minutes) pour en savoir un peu plus sur ton parcours, tes motivations et répondre à tes questions

• Entretien avec la Directrice commerciale

• Entretien RH

• Rencontre avec un.e membre du groupe