🎯 Au sein de notre équipe Talent Acquisition, tes missions seront articulées autour de 3 piliers :

Le traitement des appels d’offre :

• Travailler en collaboration avec nos Account Managers qui sont en contact direct avec nos clients,

• Trouver la perle rare, pour chacun des appels d’offres émis par nos clients, parmi notre communauté de freelances inscrits sur lehibou.com,

• Valider en entretien les freelances avant de les proposer aux clients (compétences douces, compétences techniques, disponibilité…),

• “Vendre” les missions de nos clients auprès des freelances,

• Contribuer à la préparation des consultants aux entretiens clients avec l’Account Manager,

• Participer aux entretiens clients avec l’Account Manager .

La constitution d’une communauté de freelances sur ton périmètre :

• Accueillir les nouveaux inscrits sur la plateforme LeHibou de ton périmètre,

• Constituer et faire vivre ton vivier actif de freelances,

• Participer et contribuer à l’organisation d’évènements avec nos freelances (afterworks, table ronde etc.),

• Contribuer à l’image de marque de LeHibou sur les réseaux sociaux et notamment sur LinkedIn.

La contribution à la montée en compétences de l’équipe :

• Assurer le mentorat d’un nouvel arrivant et partager nos bonnes pratiques en recrutement,

• Être référent.e sur une typologie de profil IT et sur une thématique du métier de recruteur,

• Participer à la montée en compétences IT de l’équipe et à la montée en connaissances sur nos clients,

• Participer à l’amélioration de nos outils d’Intelligence Artificielle/Big Data en enrichissant les datas sur nos freelances après chaque entretien,

• Animer des side projects majeurs du pôle.

Les + de la mission

• Tu participes à l’aventure d’une Start-up en très forte croissance ayant levé des fonds,

• Tu rejoins une équipe bienveillante, dynamique et ambitieuse ayant de réelles valeurs humaines et bien-être au travail,

• Tu bénéficies de formations continues avec LeHibou Academy, tout au long de l’année, sur ton métier et le secteur d’activité IT,

• Tu participes au développement d’une société engagée sur les thématiques “Impact” & “RSE”,

• Tu as la possibilité de te créer un super réseau, qui te servira pour la suite de ta carrière.

• Très bonne connaissance des métiers de l’IT notamment sur les pans d’activités suivants  : Développement / ERP / Métiers fonctionnels

• Au moins 3 ans d’expérience en recrutement IT,

• Goût du challenge, envie de progresser en participant à l’aventure d’une Start-Up en forte croissance, très à l’aise à l’oral,

• Français en langue maternelle, Anglais fortement apprécié.

En tant qu’entreprise inclusive, LeHibou s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

• Un entretien avec notre RH

• Un entretien avec notre Head of Matching

• Un échange dans nos bureaux

• Une prise de référence