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Talent Acquisition Officer à Boulogne (H/F)

Job summary
Permanent contract
Boulogne-Billancourt
A few days at home
Salary: €40K to 45K
Starting date: August 31, 2025
Experience: > 1 year
Education: Master's Degree
Skills & expertise
Sustainability awareness
Negotiation skills

LeHibou
LeHibou

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The position

Job description

🎯 Au sein de notre équipe Talent Acquisition, tes missions seront notamment de :

  • Travailler en collaboration avec nos Account Managers qui sont en contact direct avec nos clients,

  • Trouver la perle rare, pour chacun des appels d’offres émis par nos clients, parmi notre communauté de freelances inscrits sur www.lehibou.com,

  • Valider en entretien les freelances avant de les proposer aux clients (compétences douces, compétences techniques, disponibilité…),

  • “Vendre” les missions de nos clients auprès des freelances,

  • Contribuer à la préparation des consultants aux entretiens clients avec l’Account Manager,

  • Constituer et faire vivre son vivier actif de freelances,

  • Contribuer à l’image de marque de LeHibou sur les réseaux sociaux et notamment sur LinkedIn,

  • Participer à l’amélioration de nos outils d’Intelligence Artificielle/Big Data en enrichissant les datas sur nos freelances après chaque entretien.

Les + de la mission

  • Tu participes à l’aventure d’une Start-up en très forte croissance ayant levé des fonds,

  • Tu rejoins une équipe bienveillante, dynamique et ambitieuse ayant de réelles valeurs humaines et bien-être au travail,

  • Tu bénéficies de formations continues avec LeHibou Academy, tout au long de l’année, sur ton métier et le secteur d’activité IT,

  • Tu participes au développement d’une société engagée sur les thématiques “Impact” & “RSE”,

  • Tu as la possibilité de te créer un super réseau, qui te servira pour la suite de ta carrière.


Preferred experience

  • Tu as une première expérience professionnelle dans l’IT sur le recrutement de profils notamment : Développeurs/Métiers fonctionnels

  • Goût du challenge, envie de progresser en participant à l’aventure d’une Start-Up en forte croissance, très à l’aise à l’oral

  • Tu parles français couramment, l’anglais est fortement apprécié.

En tant qu’entreprise inclusive, LeHibou s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.


Recruitment process

  • Un entretien avec notre RH

  • Un entretien avec le Responsable du Pôle Matching et votre futur N+1

  • Un échange au sein de nos bureaux

  • Une prise de référence

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