CHARGE RESSOURCES HUMAINES CONFIRME F/H

Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et, de logiciels & services des marques Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives, Dalloz, et de cinq organismes de formation. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France.

Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’€ en 2022 et compte 2400 collaborateurs.

Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients.

DESCRIPTIF DU POSTE

Au sein de notre Direction des Relations Humaines, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH confirmé(e) dédié(e) à nos métiers commerciaux et marketing.

Véritable interlocuteur RH de proximité pour nos collaborateurs et managers, vos missions seront les suivantes :

Intégration et accompagnement des collaborateurs :

• Rédaction du contrat de travail et gestion de l’embauche administrative de A à Z ;

• Intégration des nouveaux collaborateurs lors de leur arrivée ;

• Suivi des différentes échéances administratives ;

• Réalisation des entretiens professionnels ;

• Conseil et orientation des collaborateurs vers les différents dispositifs CPF, VAE, etc. le cas échéant ;

• Participation à l’élaboration du plan de développement des compétences et déploiement.

Conseil aux managers : gestion des situations individuelles et support sur les sujets disciplinaires, application des différents processus RH.

Support à l’équipe recrutement : principalement sur les profils commerciaux, marketing et participation à la campagne alternants.

Relations sociales : support à la préparation et participation aux réunions CSSCT

Projets RH divers : en fonction de l’actualité.

PROFIL

• Titulaire d’un Master 2 RH ou droit social, vous disposez d’une expérience d’environ 5 ans dans les Ressources Humaines (RH de proximité, gestionnaire de carrière, etc.).

• Reconnu(e) pour votre écoute et disposant d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes rigoureux-se, adaptable et êtes à l’aise avec le fait de gérer différents sujets à prioriser.

• Vous êtes orienté(e ) business et détenez un réel sens du service.

Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous !

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Entretien de pré qualification téléphonique avec la Responsable recrutement (20min)

Entretien en visio ou présentiel avec la Responsable RH des Opérations (1h)

Entretien en visio avec la DRH France (1h)