Alternance Bras-Droit CFO - Le Pavé®

Job summary
Work study(12 to 24 months)
Aubervilliers
Salary: Not specified
Starting date: August 31, 2024
Occasional remote
Education: BAC+3
Skills & expertise
Financial management
Usability testing
Grant writing
Research and data analysis
Creativity and innovation

Le Pavé®
Le Pavé®

Interested in this job?

jobs.faq.title

The position

Job description

Directement rattaché(e) au Directeur Financier et Administratif de la société, vous interviendrez en tant que Bras Droit CFO sur les missions suivantes :

  • Organisation et suivi du contrôle interne,

  • Gestion administrative liée au sujet financiers

  • Suivi des dossiers de subventions et financement des innovations

  • Construction de nouveaux tableaux de bord et production d’analyses

  • Suivi du recouvrement et Participation aux clôtures comptables mensuelles


Preferred experience

En cours de cursus dans une école de commerce, de communication, d’art ou d’une université de niveau Bac+3 à Bac+5 :

  • Tu veux progresser dans de nombreux domaines et savoir comment fonctionne une start-up.

  • Tu donnes un sens aux chiffres et tu peux en déduire tout un tas de choses.

  • Tu as de fortes capacités d’anticipation, de priorisation et d’organisation pour gérer différents projets de front.

  • Tu es une personne qui se retrouve dans nos valeurs : Engagement - Humilité - Passion - Respect - Innovation

Pourquoi intégrer Le Pavé® ?

  • Ambiance conviviale

  • Semaine de 4,5 jours

  • Télétravail autorisé

  • Projet innovant et enrichissant

“En tant qu’entreprise résolument engagée dans une démarche de responsabilité sociale, nous nous engageons formellement à respecter scrupuleusement toutes les dispositions légales en vigueur, incluant de manière non exhaustive l’article L1132-1 du code du travail sur le principe de non-discrimination, l’article 32 de la Convention Internationale des Droits de l’Enfant, ainsi que l’article L8221-1 du code du travail portant sur l’interdiction du travail dissimulé, et toute autre réglementation pertinente.”


Recruitment process

1 - Appel téléphonique avec Abdel

2 - Appel Visio avec Tanguy (DAF)

3 - Appel Visio avec Marius (CEO)

4 - Un café à l’usine !

Want to know more?