Le Cercle Des Langues

Le Cercle des Langues est né en 2019. Deux ans après sa création, en 2021, l'équipe est passée de 2 à 40 collaborateurs, témoignant d'une croissance impressionnante. 

Notre présence sur le marché a permis d'accompagner +10 000 élèves et +300 entreprises à travers des programmes sur-mesure.

Avec +120 professeurs et +500 modules E-Learning à notre actif, nous sommes fiers d'être une entreprise autofinancée (0€ levés), démontrant notre robustesse financière et notre capacité à innover sans contrainte financière externe.

Nous envisageons l'avenir avec enthousiasme : nous prévoyons d'ajouter de nouvelles langues à notre offre de formation !

Nous voulons intensifier notre offre en développant la formation en entreprise, pour nous ancrer comme acteur majeur de la formation professionnelle. 

Nous diversifierons notre offre en proposant de nouvelles langues dès 2024. Cet élargissement va nous permettre de pénétrer de nouveaux marchés et de répondre aux besoins croissants de nos apprenants.

De plus, nous voulons prendre le virage technologique en intégrant l'IA. Convaincus que l'IA peut révolutionner la manière dont nous apprenons, nous souhaitons être à l'avant-garde de cette transformation.

En accueillant de nouveaux talents, nous pourrons donner vie à ces projets ambitieux. Rejoignez-nous !

Nous sommes convaincus que les langues ont le pouvoir de débloquer des potentialités, de tisser des liens et d'enrichir les existences. Pour créer une solution d'apprentissage à la hauteur ce dont nos élèves ont besoin, nous nous appuyons sur 3 valeurs vécues au quotidien :

L'exactitude : dans les mots, dans les chiffres, dans la communication, dans l'analyse

La performance : vouloir performer, c'est vouloir devenir meilleur. Nous sommes pleins d'ambition et souhaitons recruter des talents qui s'inscrivent dans cette dynamique. La culture du feedback est aussi un pilier chez nous. 

L'esprit d'équipe : Chacun est encouragé à apprendre, partager, s'inspirer des meilleurs, pour grandir ensemble.

Notre RSE s'articule autour de durabilité, diversité et écoute. 

Nous sommes fiers de la diversité des profils qui composent notre équipe, car nous sommes convaincus que c'est cette diversité qui fait notre force, favorisant l'innovation et une compréhension plus large des enjeux mondiaux.

Les différentes nationalités représentées au sein de notre entreprise témoignent également de notre ouverture au monde. Elles enrichissent notre culture d'entreprise, favorisent l'échange interculturel et renforcent notre positionnement international.

Grâce à notre politique de zéro papier, nous réduisons activement notre empreinte écologique en optimisant nos processus internes grâce à la digitalisation.