Ingénieur d’étude transition écologique et sociale

Job summary
Fixed-term / Temporary(7 to 8 months)
Paris
Salary: Not specified
Occasional remote
Skills & expertise
Teamwork
Communication skills
Adaptability
Creativity and innovation

Label Vie
Label Vie

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The position

Job description

POSTE

L’association Label Vie accompagne depuis plus de 20 ans les lieux de vie de la petite enfance – 1000 à ce jour - à mettre en place des pratiques plus respectueuses de l’environnement et de la santé des jeunes enfants et des professionnel.le.s. Expert de la de la transition écologique et sociale, Label Vie a été précurseur dans la mise en place d’une démarche qualité au sein des structures de la petite enfance, avec la création dès 2006 du référentiel de labellisation Ecolo crèche®.

Notre développement s’accélère, nous changeons d’échelle. Nous sommes à la recherche d’un.e ingénieur.e d’étude pour nous aider à :

  • Diversifier nos cibles, en concevant une démarche qualité adaptée à d’autres lieux de vie accueillant des publics vulnérables (personnes en situation en handicap), pour leur permettre d’agir pour améliorer leur santé globale et réduire leurs impacts sur l’environnement

  • Conserver un temps d’avance sur des thématiques clés (santé environnementale, alimentation durable, adaptation au changement climatique…), pour continuer d’engager l’écosystème petite enfance sur ces sujets essentiels à la préservation de l’environnement, au bien-être et à la santé

MISSIONS

Au sein du pôle Recherche & Innovation, sous la responsabilité de la responsable des projets de R&I (rattachée directement à la Présidente de l’association), vous aurez pour missions de :

Participer à l’élaboration et au déploiement d’une démarche qualité adaptée à des lieux de vie accueillant des personnes en situation de handicap :

  • Ingénierie méthodologique : élaboration d’un diagnostic de pratiques spécifique coconstruit avec les usagers, définition d’indicateurs avec les habitants pour mesurer les impacts de la démarche, création et animation d’un comité d’experts pour challenger la méthode

  • Déploiement d’une démarche adaptée (test & learn), en collaboration avec les pôles Label Vie (pôle formation, accompagnement, animation) : appui des habitants dans la complétion du diagnostic, la définition de leurs objectifs qualité et l’élaboration de leur plan d’action, montée en compétences des habitants, accompagnement à mise en place de nouvelles pratiques, animation de temps d’échange entre pairs…

  • Valorisation des actions mises en place par les habitants : mesure d’impacts environnementale et sociale et création d’un référentiel national de labellisation spécifique à ces lieux de vie

Réaliser de la veille sur des sujets de fonds

  • Veille technique sur l’empreinte environnementale des solutions éco responsables développées pour économiser l’eau, l’énergie, avoir une alimentation plus durable, utiliser des produits plus écologiques… Vous vous appuierez sur les publications scientifiques mais également les organisations de référence (ADEME, Universités, laboratoires, ONG spécialisées…)

  • Diffusion et appropriation de cette veille en interne : montée en compétences des équipes et transmission au Comité Stratégique pour évolution de notre positionnement via des notes et présentations

  • Valorisation de cette veille à l’externe : mobilisation de nos partenaires et interlocuteurs politique (rédaction de notes d’intention, contribution à des interventions…)


Preferred experience

Formation / Expérience :

  • Formation ingénieur spécialisée en études environnement, écologue…

  • Master Management de la RSE / Gestion durable / Gestion de l’environnement / EEDD

Compétences :

  • Très bonne capacité de compréhension des sujets techniques : santé environnementale, alimentation durable, adaptation au changement climatique, éco-conception des bâtiments…

  • Très bonne capacité d’analyse, de synthèse et de structuration

  • Excellentes relations interpersonnelles

  • Curiosité et appétence pour l’innovation et la mesure d’impacts

  • Capacité d’adaptation

  • Travail en équipe transversale

  • Autonomie

  • Avoir travaillé auprès de personnes en situation de handicap est un plus

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