Assurer la gestion quotidienne et le bon fonctionnement du bureau.

Coordonner avec les différents départements pour garantir une communication fluide au sein de l’équipe.

Aider à organiser des événements, ateliers et autres activités de l’entreprise.

Gérer des tâches RH de base comme l’intégration des nouvelles recrues, la tenue des dossiers des employés et la coordination des sessions de formation.

Gérer l’inventaire des fournitures de bureau et passer des commandes si nécessaire.

Collaborer avec le département IT pour tout le matériel de bureau.

Répondre aux questions des employés concernant les problèmes de gestion de bureau (par exemple : fournitures, matériel, déplacements).

Aider à la préparation de rapports et présentations pour les réunions internes.

Actuellement en études supérieures.

Organisé(e), proactif(ve) et doté(e) d’un bon sens du relationnel.

Excellentes compétences en communication, à l’écrit comme à l’oral.

Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Une première expérience en gestion de bureau ou en administration serait un plus.

Échange téléphonique avec Amel.

Entretien en physique avec Gwendal et Théau.