Principales missions 

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurerez un rôle de support pour le recrutement des CDI/CDD et agirez en autonomie pour le recrutement des stagiaires, alternants et intérimaires.

Grâce à cette expérience, vous apprendrez à devenir autonome sur l’activité de recrutement dans un environnement qualitativement exigeant, à comprendre la posture adéquate à adopter face aux opérationnels. Vous découvrirez également les différents métiers de la gestion d’actifs et serez impliqué(e) aux différents enjeux lors des Comités RH auxquels vous serez convié(e).

Votre rôle débutera dès la définition du besoin avec les opérationnels et se terminera à l’issue de la période d’intégration. Plus précisément, vos missions consisteront à :

• Participer activement aux entretiens avec le manager pour définir les contours du besoin ;
• Rédiger, publier et suivre l’annonce
• Participer à la sélection des candidatures et les valider en vue de leur soumission aux managers ;
• Conduire les entretiens candidats ;
• Garantir le bon déroulement des démarches administratives nécessaires et ce, jusqu’à l’intégration définitive du candidat

Vous serez également amené(e) à travailler sur des projets pour promouvoir notre marque employeur, mais aussi d’autres projets transverses qui pourront intervenir ponctuellement en fonction des actualités RH

Profil recherché :

De formation Bac+4 minimum en Ecole de commerce, RH, Droit ou Psychologie, éventuellement avec une spécialisation en ressources humaines, vous désirez acquérir une solide expérience opérationnelle en Ressources Humaines. Doté(e) d’un très bon relationnel et d’une bonne capacité d’analyse, vous faites preuve de curiosité et d’autonomie. Enfin, vous êtes méthodique, rigoureux (se) et à l’écoute des autres. Vous maîtrisez impérativement le Pack Office et idéalement parlez anglais.

La Française s’engage à recruter dans le respect de l’égalité des chances et de la diversité.