ALTERNANCE 12 à 24 mois - À partir de septembre 2025 - Ingénieur de Production Orienté(e) Performance - Unité de Production Aérosols - Usine L’Oréal de Saint-Quentin - Niveaux BAC +4/5

VENEZ VIVRE L’EXPÉRIENCE L’ORÉAL

Chez L’Oréal, c’est votre potentiel qui fait toute la différence.

Nous croyons qu’il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes authentique, s’enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l’impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites.

Venez rejoindre notre usine L’Oréal de Saint-Quentin, spécialisée dans la production d’aérosols mais aussi de soin de la peau avec la production des produits CERAVE par exemple.

Présentation du poste et des missions :

Au sein de l’usine de Saint-Quentin, vous intégrerez une équipe dynamique et passionnée, et contribuerez activement à l’optimisation de l’unité de production. Vos missions seront variées et stimulantes, vous permettant de développer vos compétences dans un environnement industriel challengeant.

Vous serez notamment amené(e) à :

• Mise en place de projet Lean sur l’unité de production (en utilisant les outils DMAIC, SMED, VSM, A3, …) avec l’appui de l’équipe performance, du responsable technique et de l’ingénieure UP
• Gérer des chantiers d’amélioration continue et suivre les PDCA (plans d’actions) sur les lignes de conditionnement afin d’améliorer la performance de la production (gain de TRS)
• Gérer plusieurs projets relatifs à des chantiers transversaux de l’usine sur les nouveaux lancements, la gestion des pertes, le suivi et l’amélioration des gammes de maintenance techniques
• Mettre en place des outils 4.0 dans l’unité de production
• Participer à la vie quotidienne de l’unité de production : suivi d’interventions techniques, suivi des indicateurs de performance et techniques
• Et surtout innover, aller plus loin : marquer cette alternance de votre empreinte

• Rigueur et Organisation : Rigueur méthodologique, capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.
• Communication : Aisance relationnelle, capacité à communiquer efficacement avec ses collègues, les équipes et les différents interlocuteurs internes et externes. Force de persuasion
• Force de proposition et proactivité : Esprit d’initiative, capacité à identifier les axes d’amélioration et à proposer des solutions innovantes.
• Curiosité et appétence pour l’innovation : Intérêt marqué pour les évolutions technologiques et scientifiques du domaine, volonté constante de développer ses connaissances.