Responsable Grands Comptes Régionaux Sud Ouest - (N/F/H)

Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
No remote work
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L'argus
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Job description

Rattaché.e au Directeur National des ventes, au sein de l'équipe Grands Comptes voici vos missions :- Vous vendez et négociez des accords-cadres avec les clients Grands Comptes- Vous animez et participez aux projets digitaux et data- Vous pilotez les accords stratégiques en collaboration avec l'ensemble de la force de vente terrain pour la mise en place des accords à l'échelle régionale.- Régulièrement vous reportez vos actions auprès du Directeur National des ventes et vous faites remonter les informations concurrentes au Marketing afin d'améliorer continuellement nos produits et services.- Vous maintenez une communication active et bienveillante avec les différents services supports : ADV, recouvrement, Marketing, support technique etc.- Aussi, vous accompagnez vos clients afin de renforcer leur expérience utilisateur et leur formation aux services et outils commercialisés par L'argus.Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du secteur Sud Ouest (Bordeaux, Toulouse, Montpellier, La Rochelle, Brive la Gaillarde, etc…) mais également au siège à Paris lors des réunions.

De formation commerciale avec une expérience significative dans la vente et la négociation auprès de professionnels Grands comptes. Le secteur digital /informatique n'a plus de secret pour vous. Curieux.se de nature, vous adorez apprendre et vous êtes passionné.e d'automobile.- Vous aimez les challenges et vous savez vous donner les moyens d'atteindre vos objectifs.- Vous savez faire preuve de proactivité et d'adaptabilité et vous avez l'esprit d'équipe.Poste basé en Région Sud-Ouest (Bordeaux, Toulouse, Montpellier, Brive La Gaillarde, La Rochelle, etc..), véhicule de fonction.On pourrait vous dire qu'on est les meilleurs sur notre marché, qu'on a pleins d'avantages (titres restaurants, épargne salariale, CSE, mutuelle et prévoyance), et que nous sommes bienveillants envers nos salariés ; mais le mieux c'est de venir vérifier par vous-même !Le processus de recrutement : 

  • Entretien téléphonique avec Samir (RH)
  • Entretien visio avec Christophe (manager)
  • Entretien avec Alexandre (N+2) 

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