Notre équipe travaille en mode hybride : vous pourrez donc nous rejoindre soit à Grenoble, soit à Thonon-les-Bains ou en télétravail à 100% et même combiner les trois possibilités.

En tant que développeur, vous intégrez l’équipe agile constitué d’un Lead dev de 20 ans d’expérience, deux développeurs junior, d’un PO et d’un scrum master.

Vos responsabilités au sein de Komugi :

• Améliorer la performance technique et métier de notre algorithme de planification industrielle ;
• Développer de nouveaux modules de Komugi en construisant un code de qualité : maintenable & flexible ;
• Intervenir ponctuellement sur des sujets d’architecture de la plateforme ;
• Garantir la qualité de la plateforme Komugi grâce à la mise en place de best practices (SOLID principles, TDD, pair programming, code reviews, etc)
• Participer aux activités DevOps de l’équipe afin d’assurer la scalabilité et stabilité de Komugi lors de notre croissance exponentielle.

Selon vos centres d’intérêts et envies, vous pourrez vous impliquer dans les relations avec les clients afin de rester au plus proche des besoins des usines.

Vous aurez aussi le choix de participer activement à la communauté informatique en publiant des articles et en participant à des conférences.

Les avantages chez Komugi :

• Grande souplesse dans l’organisation du temps de travail : Trois jours par période de 3 semaines de présentiels dans nos bureaux à Grenoble ou à Thonon-les-Bains
• Possibilité de travail à temps partiel
• Séminaire de 3 jours deux fois par an
• Cadre au forfait jour (218 jours) (possibilité de 80%)

La stack technique :
PostgreSQLJS.React
PHP.SymfonyAWS

• Vous êtes un développeur touche à tout : Web dev, Algorithmique, DevOps, Sécurité
• Vous aimez partager vos connaissances techniques et êtes capable d’adapter votre discours à votre interlocuteur quelque soit son niveau technique
• Vous avez entre 5 et 15 ans d’expérience
• Vous êtes curieux et souhaitez apporter les dernières technologies au monde industriel
• Fondamentalement, vous considérez que les meilleures idées viennent des gens sur le terrain (que ce soit les clients ou les membres de votre équipe)

• Call de qualification
• Entretien présentation
• Entretien technique avec notre lead dev et avec le scrum master (+ éventullement échange informel avec le reste de l’équipe technique en fin d’entretien)
• Entretien fondateurs