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Responsable Delivery

Freelance
Paris
Occasional remote
Salary: Not specified

KOLABS GROUP
KOLABS GROUP

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The position

Job description

Nous recherchons activement un Responsable Delivery pour garantir et terminer (T2 2023) le déploiement de l’outil commun de gestion des affaires de ce groupe dans l’industrie.

Cet outil remplace 4 anciens systèmes avec différentes structures et technologies hérités des anciennes filiales. Il s’agit d’une application centrale jouant un rôle de référentiel au delà de la gestion des affaires, et qui est interconnectée avec d’autres briques du système d’information pour assurer une gestion globale de l’entreprise

C’est-à-dire ?

•Maximiser l’adéquation entre les attentes terrain et la solution déployée

•Garantir la prédictibilité des livraisons (périmètre, délais, charge…)

•Améliorer la qualité des livraisons et donc de l’ensemble de la chaîne qui concourt à améliorer le projet

•Fluidifier et optimiser la chaîne de production du projet dans son ensemble (besoin > spécifications > implémentation > validation/recette > déploiement) pour gagner en efficience

•Faire monter en puissance les équipes à l’oeuvre dans le projet

•Définir les pistes d’amélioration à mettre en place pour concourir à l’objectif 1

•Mettre en place ces pistes d’amélioration et s’assurer qu’elles sont suivies dans le temps

•Animer/faciliter les ateliers/processus de production


Preferred experience

PROFIL RECHERCHÉ

•Vous êtes tombé dans l’IT quand vous étiez petit et avez un Master en ingénierie,

informatique ou équivalent

•Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en gestion de projet, idéalement en gestion de projet informatique

•Solide connaissance des processus de gestion de projet

•Capacité à travailler en équipe et à gérer des équipes

•Solides compétences en communication et en animation d’ateliers

•Capacité à résoudre des problèmes complexes

•Capacité à travailler dans un environnement de production exigeant et en constante évolution

•Excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes

•Forte capacité d’adaptation aux changements et aux contraintes opérationnelles


Recruitment process

On s’appelle une dizaine de minutes

On discute une trentaine de minutes par Teams histoire de se rencontrer

On présente votre profil au client et si tout va bien, vous le rencontrez !

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