Klee continue sa croissance et, pour accompagner au mieux tous nos collaborateurs, la Direction des Ressources Humaines recherche dans le cadre du renforcement de notre stratégie d’impact et de transition durable, un(e) Responsable RSE avec une appétence pour le Numérique Responsable. 

Véritable chef d’orchestre des engagements sociétaux et environnementaux de l’organisation, tu auras pour mission de structurer, piloter et incarner notre démarche RSE, tout en intégrant les enjeux du numérique responsable au cœur de nos activités. Tu agiras en lien étroit avec les directions métier pour réduire notre empreinte environnementale, développer des pratiques numériques éthiques et durables, et sensibiliser l’ensemble des parties prenantes à ces enjeux. Ce poste stratégique combine vision, pilotage et mise en œuvre opérationnelle pour accélérer notre transformation vers un modèle plus responsable et résilient.

Notre ADN ? Une approche personnalisée alliée à un numérique responsable.

Ton équipe :

Agilité et proximité sont les maîtres mots. En binôme avec une collaboratrice, engagée, tu disposeras d’une large autonomie pour structurer et faire vivre la démarche RSE et Numérique Responsable. Cette configuration te permettra d’avoir un impact concret, direct et visible sur l’ensemble des projets menés. 

Tes missions

• Management d’un collaborateur chargé de missions RSE et Numérique Responsable
• Capacité a travailler en transversalité
• Définir et élaborer la stratégie RSE et numérique responsable en alignement avec les objectifs de Klee Group
• Décliner opérationnellement les priorités RSE et numérique responsable en collaboration avec les directions opérationnelles, les sensibiliser, les former et les accompagner dans le développement d’initiatives innovantes
• Identifier les risques et opportunités d’amélioration en matière de RSE et Numérique Responsable et déployer les actions appropriées pour y répondre
• Assurer la conformité aux règlementations et normes en vigueur
• Développer des campagnes de sensibilisation en interne sur les enjeux RSE et Numérique Responsable
• Valoriser l’image de marque de l’entreprise par la formalisation et la promotion de nos actions en faveur du développement durable
• Représenter Klee Group dans les initiatives externes liées à la RSE et au Numérique Responsable
• Être le garant du reporting RSE et numérique responsable de l’entreprise, du pilotage et de l’animation des risques, de la coordination de la collecte des données sociales, sociétales et environnementales
• Etablir des rapports périodiques sur les performances et actions RSE et Numérique Responsable du Groupe

Ton profil

Poste en CDI à pourvoir rapidement - Fourchette salariale entre 55 k€ et 60 K€ maximum et selon profil, expérience minimum de 6 ans souhaitée (hors stage & alternance).

Tu justifies d'une expérience d'au moins 6 ans en RSE sur un poste avec des responsabilités (hors stages et alternances)

Tu as une véritable conviction pour les enjeux environnementaux, sociaux et numériques responsables, et tu souhaites avoir un impact concret dans une structure agile ? Ce poste est fait pour toi.

Tu maîtrises les réglementations, référentiels et normes (CSRD, RGPD, ISO 26000, EcoIndex, etc.) de A à Z et tu es à l’aise avec les outils d’analyse de risques RSE et numériques. Tu connais les labels Numérique Responsable (comme le label NR de l'INR) et les démarches d’évaluation telles qu’EcoVadis.

Tu maîtrises la stratégie RSE et Numérique Responsable, de la définition des axes prioritaires à leur déploiement opérationnel. Tu sais piloter des projets transverses en lien avec ces enjeux, en mobilisant les acteurs internes et externes autour d’objectifs communs.

Tu assures une veille stratégique active sur les évolutions légales, sociétales et technologiques. Tes capacités de leadership et de mobilisation te permettent d’entraîner les équipes avec pédagogie, en t’adaptant à différents interlocuteurs.

Tu es reconnu(e) pour ta bonne communication, ton sens de l’organisation, ta rigueur, ainsi que ta capacité à naviguer avec adaptabilité et résilience dans des environnements en constante évolution.

Déroulement des entretiens

• Un premier échange téléphonique avec Audrey, la Responsable de l'équipe Recrutement
• Un entretien avec Philippe, le Directeur des Ressources Humaines
• Un échange Laurent, notre Directeur Général Adjoint