Le rôle des équipes Produit & Technique au sein de microDON est de créer et promouvoir les meilleurs outils numériques possibles pour l’ensemble des utilisateurs, en prenant en compte les contraintes et objectifs des parties prenantes internes.

Concrètement nous sommes organisés en 2 squads pour nos solutions et une équipe plus transverse :

• Solution RH: l’ARRONDI en entreprise

• Solution Retail: l’ARRONDI en caisse

• Data

Au sein de l’équipe Produit, tu es le référent de notre solution RH qui inclut à la fois le don sur salaire et le don de temps.
Disponible pour les clients d’environ 700 entreprises de tailles variées, l’offre de microDON leur permet de proposer à leurs salariés d’effectuer un don récurrent ou ponctuel ou encore engager du temps au profit d’une association partenaire.

Plusieurs applications et processus supportent ce dispositif et font partie de ton périmètre :

• un backoffice de configuration de la solution à la main de nos CSM et chefs de projets internes

• un outil de récupération et de reversement des dons aux associations

• un outil de pilotage de la collecte à la main des entreprises

Tes missions

En lien avec le CTPO, les parties prenantes internes, tu déclines la stratégie de microDON en conduisant l’ensemble de la démarche produit sur le périmètre cible de la strategy à la delivery.

Product Strategy

• Construire la vision produit pour créer de la valeur business

• Construire la roadmap produit en accord avec la stratégie définie

• Définir et prioriser les fonctionnalités à développer

• Donner de la visibilité sur le développement de ton produit, en interagissant régulièrement avec l’ensemble des parties prenantes

• Rester en veille permanente sur ce marché en lien avec l’équipe marketing/sales

Product Discovery :

• Recherche utilisateurs, identification des problèmes prioritaires de tes utilisateurs

• Benchmark des solutions existantes

• Définition et priorisation de ton product backlog

• Animation de workshop avec les développeurs, le designer, la PMM de ta squad

Product Delivery :

• Rédaction des spécifications des fonctionnalités qui répondent aux problèmes identifiés et formalisation (ex: user stories, définition des critères d’acceptation)

• Définition et suivi des KPI de succès des développements effectués

• Animation les cérémonies afin de rythmer les cycles de livraisons

• Diffusion et promotion des réalisations en interne & externe (ex: webinars)

Tu souhaites mettre tes compétences et ton temps au service d’un produit qui a du sens et un impact social très fort. Tu n’as pas peur de relever des challenges importants.

Tu as déjà une ou plusieurs expériences réussies de plus de minimum 3 ans en tant que Product Manager et notamment sur des solutions B2B ou B2B2C. Tu n’as pas peur d’aller dans le détail quitte à creuser certains aspects techniques.

Compétences métier :

• Tu sais définir une vision pour ton produit et la décliner sous la forme de roadmap

• Tu sais comment identifier le bon problème et comment le prioriser

• Tu sais collaborer avec des designers et des développeurs pour identifier les meilleures solutions possibles en fonction de tes ressources

• Tu sais animer des équipes techniques et conduire des sprints

• Tu sais définir et suivre des KPI de performance produit

Compétences relationnelles :

• Leader dans l’âme tu sais fédérer et embarquer des équipes autour d’un projet

• Tu sais communiquer et donner le bon niveau d’information en fonction de tes interlocuteurs

• Tu écoutes les autres et prends en considération leurs avis, tu sais te remettre en question

• Tu sais défendre tes convictions

Ce que nous offrons à nos collaborateurs

✨ Un cadre inspirant :

• Un métier qui a du sens au quotidien, une expérience d’entreprise sociale 🌱

• Un cadre bienveillant avec des collègues hyper impliqués 🤺

• Des responsabilités importantes, ici on fait confiance aux gens 🤝

• Les moyens de progresser rapidement (jusqu’à 2000€ de formation annuels par personne) 🎓

✨ D’un point de vue plus matériel :

• Rémunération selon profil

• Tous les micros ont en plus de leur rémunération un pack d’avantages très important représentant près de 400€/mois de pouvoir d’achat

• 100€/mois d’avantages CSE: (lecture, sorties, parcs, cinéma, voyages, sport, bons achat)

• 50€/mois de Chèques emploi service (80€ avec enfants, et jusqu’à 150€ si garde d’enfants)

• Chèques vacances / 150€ Chèques cadeaux noël

• 5 semaines de congés + 10 jours de repos

• 5 jours par an d’”aère ta tête” (ATT) pour passer du temps au sein d’une association

• Télétravail partiel jusqu’à 3j par semaine

• Tickets restaurants 11,50 euros

• Mutuelle prise en charge à 100%

• Envoie ton CV et décris nous ta motivation au format que tu souhaites pour ce poste

• Un pré-entretien téléphonique avec notre équipe RH

• Echange avec notre CTPO

• On prévoit un temps pour une étude de cas

• Échange avec l’un des associés

• Dernier entretien ou rencontre avec les équipes si tu le souhaites

• On signe 😊