KatchMe

  • Organization / Management, Recruitment
  • Paris, Bordeaux
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Expert du recrutement depuis 2008 et véritable «tech addict», John a développé une vraie passion pour le domaine du digital et particulièrement celui des start-up.

Fort de son expérience de plus de 10 ans, il est le "couteau suisse" de l'équipe et a également pour rôle de faire monter en compétence les collaborateurs du cabinet.

Première demoiselle au sein de l’équipe KatchMe et originaire de Bordeaux, c’est sur Paris que je me suis trouvée une réelle passion pour le recrutement.

Pourquoi ?

Découvrir un nouveau secteur d’activité et détecter les profils les plus compliqués du marché ! Mais aussi créer une vraie relation de confiance et de partage avec mes candidats. J’ai la satisfaction au quotidien de changer leurs vies, leurs avenirs et leurs carrières. Une expérience humaine unique !

Ma spécialité était l’écosystème Java, une technologie que j’affectionnais et qui me le rendait bien ! Depuis que je suis passée en CDI, j’ai élargis mon périmètre en recrutant des profils plus digitaux. En bref, le rêve !

Après une expérience enrichissante à Los Angeles, j’ai découvert le monde du recrutement et je ne suis pas près de le quitter !

J’adore rencontrer tous mes candidats afin de bien cerner leurs attentes et les aider au mieux à orienter leur carrière.

Mes atouts résident dans ma réactivité, ma motivation et ma mobilité (et oui, je suis motard).

Passionné par la blockchain (et les crypto-currencies) et l’univers DevOps, je suis spécialisé sur ces marchés afin de pouvoir développer une expertise et faire partie intégrante de ces communautés.

Dans le recrutement depuis 2018, je suis tombée dans ce secteur un peu par hasard et finalement je n’en suis jamais ressortie…

Pourquoi ? Globe trotteuse dans l’âme, le recrutement me permet d’assouvir mon besoin de découvrir : de nouvelles personnes, de nouvelles technologies et métiers…

Sportive et compétitrice, la chasse de talents m’offre suffisamment de challenges pour ne jamais s’ennuyer !

Ils sont sociables

Présentation

KatchMe est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’IT et du Digital, fondé par John, Greg et Chris, trois amis qui se sont rencontrés en 2011 au sein d’un grand nom du recrutement.

Après 3 ans de forte croissance, une nomination dans le FrenchWeb 500 et une position de leader sur le marché du recrutement Tech/Digital en CDI, KatchMe a décidé de s’associer à Kader pour l’ouverture d’une Division dédiée au recrutement de profils Freelance.

KatchMe accompagne ses clients allant de la start-up en phase de scaling au grand groupe, à travers l’Europe, le Moyen-Orient et les US dans le recrutement de profils en CDI et en Freelance, sur deux grands axes :

  • IT/ Tech : Développement logiciel/web, Infrastructure/DevOps, Data

  • Digital : Product Manager/Owner, UX/UI, Designer, Project Manager

Et en interne, la formation, l’accompagnement et l’évolution de leurs collaborateurs sont une priorité !

Pour continuer leur croissance, ils recherchent des nouveaux collaborateurs qui souhaitent rejoindre l’aventure KatchMe entouré(e) d’une équipe complètement dingue, débordante d’idées et de bonne humeur !

Bon à savoir

KatchMe a été créé en Février 2017, c’est une vingtaine de collaborateurs aujourd’hui, deux divisions : CDI et Freelance, avec une croissance de +150% chaque année et de beaux clients comme Doctolib, LVMH ou Datadog.

KatchMe ce sont des valeurs fortes : Transparence, Communication et Accompagnement (KatchTrainings). Mais aussi une vraie proposition de carrière à ses salariés (KatchCarrière) avec des récompenses individuelles et collectives : incentives partout dans le monde : Barcelone, Marrakech, Seville, Las Vegas etc.).

KatchMe c’est aussi des moments de partage avec des afterworks, des soirées en boites ou bien chez les Katcheurs eux mêmes 😊

Ce qu'ils recherchent

Peu importe ton parcours ou tes études, ils recherchent avant tout des personnes ambitieuses et curieuses, mais surtout prêtes à se remettre en question et apprendre des autres !

Ils recherchent aussi des personnes ayant des valeurs humaines qui leur tiennent à cœur (Respect, Partage, Transparence) et une attitude positive !

Si tu aimes bosser dur, dans un environnement qui va à 200 à l’heure, avec une équipe qui a toujours la patate, contacte-les.

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