Alternance / Stage – Acquisition & Digital Marketing

Job summary
Work study(6 to 12 months)
Montpellier
Occasional remote
Salary: Not specified
Skills & expertise
Technical writing
Motivational skills
Creativity
Campaign management
Communication skills
+8

KINVENT
KINVENT

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The position

Job description

Nous recherchons un.e alternant.e motivé.e et curieux.se afin de rejoindre l’équipe Marketing de Kinvent.

Mission :

Au sein du pôle Acquisition, vous contribuerez activement au développement de la visibilité de la marque, à la génération de trafic qualifié et à l’optimisation de la performance de nos campagnes digitales. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes marketing, produit et contenu.

Vous participerez à des projets variés, stimulants et concrets, avec un réel impact sur notre communication globale.

Responsabilités :

- Gestion et optimisation des campagnes d’acquisition : paramétrer, lancer et suivre les campagnes Meta Ads et Google Ads (Search / Display) ; suivre, analyser et optimser les performances et KPI des campagnes payantes (CPC, CPA, CTR, ROAS, conversions, etc…) ; participer à la définition des audiences, messages et formats créatifs

- Analyse de la perfomance digitale : suivre et analyser les KPIs de trafic (sessions, sources, comportements utilisateurs) ; analyser la performance de notre site via Google Analytics, Search Console et d’autres outils de reporting ; créer des dashboards clairs et impactants pour restituer les performances aux équipes internes

- Gestion et optimisation de notre site web : intégrer du contenu sur notre site Kinvent via le CMS (pages produits, landing pages, articles, ressources…) ; optimiser l’expérience globale pour améliorer la performance du site (SEO, conversion, parcours)

- Création de contenus à visée SEO : rédiger et optimiser des contenus orientés SEO (articles de blog, pages de catégories, fiches produits…) ; participer à l’amélioration du rédérencement naturel du site et de notre visibilité (choix des mots clés, maillage interne, balises, etc…)

- Analyse du parcours utilisateurs : analyser le parcours et le comportement des utilisateurs sur le site (funnels, scrolls, heatmaps…) ; recommandations d’optimisation UX/UI pour améliorer la conversion


Preferred experience

Profil :

- Etudiant.e en école de commerce, communication ou marketing digital (niveau Bac+3 à Bac+5)

- Bon niveau en anglais indispensable (oral et écrit)

-Curieux.se, motivé.e, ayant un intérêt prononcé pour l’acquisition digitale, la publicité en ligne et l’analyse des données

- A l’aise avec les outils du marketing digital (Google Ads, Meta Ads, Analytics, CMS…)

-Créatif.ve, rigoureux.se, organisé.e et force de proposition

- Doté.e d’un bon esprit d’analyse, envie d’apprendre et sens du détail

- Rédactionnel soigné et goût pour les contenus bien construits

Pourquoi nous rejoindre ?

- Pour vivre une expérience complète au coeur d’une stratégie d’acquisition d’une scale-up innovante

- Pour monter en compétences sur les outils clés du marketing digital

- Pour intégrer une équipe dynamique, bienveillante et orientée performance


Recruitment process

Premier entretien avec l’équipe RH. Deuxième entretien (sur site) à prévoir avec notre Directrice Marketing et notre Responsable Acquisition et Croissance.

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