Rattaché à notre CEO, le marketing manager/Head of Growth est responsable du Pôle Marketing en cours de constitution avec déjà en poste un communication leader et un responsable marketing digital.. Il ou elle élabore la stratégie marketing sur les dimensions branding, acquisition et rétention. Il ou Elle entreprend, en collaboration avec son équipe, des actions destinées à mettre en œuvre cette stratégie.

Principales missions :

• Etre garant du respect et de l’évolution du branding de la marque sur nos différents supports de communication
• Maintenir à jour ou créer divers supports de communication et de vente (supports principalement digitaux)
• Développer une stratégie de communication et de promotion scalable et rentable en collaboration avec l’équipe commerciale et l’équipe produit, en France et à l’international
• Organiser les actions de promotion et de communication principalement sur les leviers digitaux mais également lors de salons ou d’évènements
• Assurer et dépasser l’objectif de sourcing de leads qualifiés pour l’équipe Sales
• Développer la rétention de nos clients via des actions relationnelles
• Assurer une veille marketing concurrentielle
• Monitorer ces actions et en assurer le reporting auprès du CEO

L’expérience opérationnelle prime sur le savoir avec un minimum de 5 ans d’expérience sur une fonction de Marketing. Anglais courant impératif (expérience à l’international est un plus)
Expérience du monde B2B / solution SAAS est préférable

Il ou elle…

• Maîtrise les techniques et les outils marketing digitaux d’acquisition et de rétention notamment les outils du growth Hacking et d’automation des leviers d’acquisition BtoB (inbound marketing, approche de segmentation, …)
• Sait manager une équipe courte
• Sait piloter et/ou coordonner de multiples interlocuteurs (internes et externes)
• Sait assurer une veille concurrentielle et une analyse de marché
• A de solides connaissances de l’environnement et des tendances e-marketing
• Connaît les réseaux sociaux et plus particulièrement les réseaux sociaux BtoB
• A de bonnes capacités à réaliser et à juger de la qualité de rédaction et de création graphique
• A un bon niveau d’anglais et très bon niveau de français et idéalement une troisième langue en baguage
• Saura définir, mettre en œuvre et animer les KPIs utiles à la mesure de la performance des actions de l’équipe marketing

Il ou elle…

• Leader d’équipe, positive attitude, bienveillance et reconnaissance
• Est à l’écoute de son environnement, sait réagir et si possible anticiper les évolutions
• Sait hiérarchiser les priorités et structurer un plan d’actions
• A le sens de l’analyse et l’esprit critique constructif
• Aime à prendre des initiatives
• Aime à communiquer en public

Interview avec l’équipe dirigeante