Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Partner & Employer Branding.

Rattaché(e) à la Direction Retail (pour les recrutements magasins) et à la Direction des Ressources Humaines (pour les recrutements siège et la stratégie marque employeur), vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de notre croissance en France et à l’international.

Vos principales missions seront :

Recrutements Retail (sous la direction du Directeur Retail)

• Identifier les besoins en recrutement au sein du réseau magasins.

• Définir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing adaptées.

• Gérer l’ensemble du processus de recrutement, de la présélection à l’intégration.

Recrutements Corporate Siège (en lien avec la DRH)

• Prendre en charge le recrutement des fonctions support (finance, RH, communication, marketing, etc.).

• Conseiller les managers dans la définition des besoins et les accompagner dans leurs recrutements.

• Participer à la planification des effectifs et aux projets RH transverses.

Employer Branding (en collaboration avec la DRH)

• Déployer la stratégie marque employeur pour accroître l’attractivité de l’entreprise.

• Créer du contenu et des campagnes en lien avec les équipes Communication & Marketing.

• Lancer et piloter des projets innovants (graduate program, employee advocacy, initiatives D&I).

• Expérience confirmée (minimum 2 ans) en Talent Acquisition. (idéalement mixte retail + corporate) dans un environnement international en forte croissance ou en transformation.

• Maîtrise des indicateurs de recrutement, des outils (ATS, CRM) et des leviers de marque employeur.

• Intérêt pour la communication employeur et sensibilité marketing/communication.

• Excellentes capacités relationnelles et sens du partenariat avec les opérationnels.

• Autonomie, agilité et orientation résultats.

• Passion pour les RH, le développement des talents et l’impact positif que peut générer une stratégie de recrutement réussie.

• Anglais courant