Véritable ambassadeur, pilier et relai de la croissance, votre principale responsabilité sera de délivrer la promesse du cabinet : Identifier les meilleurs talents pour les clients.

Le périmètre du poste s’articule comme suit :

• Assurer les RDV clients et les réunions de lancement

• Vous assurez la stratégie de sourcing en passant par la chasse jusqu’à l’évaluation et la sélection des talents

• La sélection et la gestion des candidats grâce à notre outil interne de gestion des Talents

• Assurer la relation client avec les interlocuteurs variés (CEO/DIRCO/DRH) pour des points d’étapes réguliers, cadrage projet, suivi, amélioration continue

• La relation candidat jusqu’au placement

• la relation client et le repeat business

• Accompagner de votre manager, vous assurer le développement de votre portefeuille client avec des objectifs associés

C’est une fonction à 360° qui met en jeu des compétences variées : humaine, relationnelle, rôle de conseil de conviction et d’engagement. Ce poste vous donnera une exposition client forte avec une attente de résultat.

Idéalement issu(e) d’une formation BAC+5 de type ESC, vous possédez une première expérience probante et validée d’au moins 3 ans sur une fonction similaire en cabinet.

Les profils dotés d’une expérience commerciale, marketing où la relation client B2B est au cœur de votre quotidien sont considérés.

C’est avant tout votre expérience qui nous intéresse et vos qualités humaines. Nous formons au métier et à la méthode.

Curiosité intellectuelle, une culture « business » de bon niveau, vous savez vous dépasser pour satisfaire vos clients et les fidéliser.

Rigueur, empathie, persévérance, aisance relationnelle, sens du service et du conseil, organisation, capacité à convaincre et flair seront vos meilleurs alliés pour ce poste !

Formation continue de 3 mois

R1 : Foucauld
R2 : Charles