Jellysmack

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Talent Acquisition Manager M/F - CDD

  • Temporary 
  • Levallois Perret
  • 3 years of college
  • > 2 years

The company

Jellysmack

Jellysmack

  • Média, Télévision / Production audiovisuelle

The job

Talent Acquisition Manager M/F - CDD

  • Temporary 
  • Levallois Perret
  • 3 years of college
  • > 2 years

À propos

Depuis sa création en 2016, Jellysmack a connu une ascension fulgurante et s’est rapidement imposé comme l’un des créateurs et distributeurs de contenus vidéo les plus dynamiques et créatifs de sa génération. Notre mission c’est de permettre aux meilleurs créations vidéo d’avoir le succès qu’elles méritent, toujours dans le but de divertir, d’apprendre et de connecter les gens à leur passion, uniquement avec du contenu positif !

Aujourd’hui Jellysmack c’est 9 milliards de vues chaque mois sur les différentes plateformes, Insta, Facebook, Snap, TikTok. D’abord grâce à nos créateurs maison que vous connaissez certainement (Oh My Goal, Beauty Studio ou encore Gamology).
On utilise notre propre technologie qui analyse des milliards de données, pour détecter les meilleurs sujets et développer les meilleures vidéos sur chaque plateforme.

La deuxième chose que l’on fait c’est de nouer des partenariats avec des créateurs de contenus pour les aider à distribuer leur contenu sur toutes les plateformes et à développer de manière explosive leurs audiences partout sur les réseaux sociaux. On travaille aujourd’hui avec plus d’une centaine de créateurs, aussi bien de très gros créateurs avec des dizaines de millions de followers, qu’avec des créateurs qui débutent mais avec un potentiel énorme.

La réussite de Jellysmack ne se traduit pas seulement dans les chiffres ou par notre croissance hors du commun. Mais aussi parce que nos 350 Jellysmackers incarnent parfaitement nos valeurs:

● Positifs, ils voient toujours le bon côté de la vie et créent un contenu gai et divertissant.
● Agiles, ils s’adaptent, se réinventent et prospèrent quels que soient les défis qui leur sont opposés.
● Innovants, ils s’efforcent toujours à faire plus et réfléchissent au meilleur moyen de s’améliorer et de repousser les limites.
● Hors du commun, ils sortent du lot par leur histoire, leur esprit vif et leur volonté de se surpasser.

Parce que Jellysmack cherche toujours à aller plus loin, nous recherchons de nouvelles personnes engagées qui pourraient elles aussi incarner nos valeurs. Ceux qui
souhaitent rejoindre l’aventure doivent ainsi être capables d’allier l’audace à l’efficacité et l’esprit d’équipe à l’ambition.

Donner la parole à nos fans dans un esprit de partage et d’énergie positive, c’est bien plus que notre objectif. C’est notre passion.

Partagez, grandissez et évoluez à nos côtés. Bienvenue chez Jellysmack !

Descriptif du poste

L’équipe Recrutement s’agrandit !

Nous recherchons un Talent Acquisition Manager pour rejoindre ASAP notre équipe Recrutement composée de 5 recruteurs pour enrichir nos équipes opérationnelles au sein du Creator Program.

Nous avons la chance d’être en pleine expansion et nous continuons de recruter. Nous avons adapté l’ensemble de nos process de recrutement afin de pouvoir continuer à faire grandir nos équipes en France et à l’international afin de répondre à la croissance exponentielle et rapide de Jellysmack.

En résumé, nous avons environ une quinzaine de personnes qui nous rejoignent tous les mois et nous recrutons dans tous les endroits du monde, avec des offres en full remote également.

Au sein d’une équipe de 5 recruteurs, vous serez en charge de recruter essentiellement des monteurs vidéos en France et à l’international afin de lancer un nouveau modèle très innovant.

Vous serez dédié(e) à ce nouveau projet afin de pouvoir trouver les talents qui nous rejoindront dans ce contexte.

En tant que Talent Acquisition Manager et membre de cette équipe votre scope de missions sera:

  • Définir les besoins avec les managers, diffuser les offres et gérer le sourcing des candidats (en définissant une stratégie en accord avec chaque besoin et en proposant des solutions innovantes),
  • Réaliser l’ensemble des entretiens (en visio) et accompagner les candidats dans leur process de A à Z, jusqu’à leur onboarding,
  • Accompagner les opérationnels tout au long du processus de recrutement, et agir en tant que business partner pour pouvoir les soutenir au mieux dans leurs démarches de recrutement,
  • Effectuer les offres aux candidats et suivre leur intégration,
  • Générer des reportings d’activité recrutement et mettre à jour les tableaux de suivi,
  • Développer un vivier de Talents,
  • Définir une stratégie pour recruter des profils à l’international,

Profil recherché

  • Diplômé(e) d’une école de commerce (spécialisation RH) ou d’une école spécialisée en RH,
  • Une première expérience similaire (2 ans minimum) - idéalement acquise dans un secteur digital et à l’international,
  • Habitué(e) à des gros volumes de recrutement, ténacité, dynamisme et réactivité sont vos maîtres mots,
  • Organisé(e), rigoureux(se) et ayant de bonnes qualités relationnelles, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques,
  • Un niveau d’anglais courant (voir bilingue) est requis pour échanger avec toutes nos équipes internes et candidats anglophones externes,
  • Une très bonne connaissance des réseaux sociaux est un +.

Découvrez l'équipe de Jellysmack

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Questions et réponses sur l'offre
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