Jellysmack est l’entreprise globale de la création de contenu sur les réseaux sociaux qui repère et fait évoluer les créateurs vidéo les plus talentueux du monde sur les différentes plateformes. Nous sommes une équipe optimiste qui va toujours plus loin, qui garde une attitude positive et qui voit les défis comme des opportunités. Nous recherchons des personnes qui font preuve de créativité, d’imagination et d’audace, qui sont source de changement et qui croient en l’importance du travail d’équipe.

Esprit d’équipe :

La croissance exponentielle de Jellysmack a été alimentée par une technologie unique construite autour de 4 produits visant à optimiser la création et la distribution de vidéos sur les réseaux sociaux.

Les outils sur lesquels nous travaillons sont construits sur mesure pour nos Jellysmackers: les utilisateurs étant au sein de l’entreprise, les échanges sont facilités et nous pouvons rapidement mettre en œuvre les meilleures idées.

Plus précisément, l’équipe Tech travaille sur les outils utilisés par nos équipes opérationnelles (Contenu, Growth hacking,…) pour déterminer les sujets qui buzzent, les aider dans la création de contenu, suivre les performances des vidéos, etc… en injectant dans chacun de ces produits une dose conséquente d’algorithmie, de statistiques et de machine / deep learning.

Grâce à nos squads, nous avons une culture très collaborative ! Passionnée de Tech, l’équipe dédie 2 vendredis après-midi par mois pour avancer sur des projets personnels. Prêt à nous rejoindre ?

Ta mission

Guidé(e) part un(e) Product Owner à l’inventivité débordante, tu développes - au sein d’une squad regroupant développeurs, data scientists et QA - les nouvelles features liées à l’acquisition de données provenant de toutes les plateformes des réseaux sociaux.

Guidé.e par un Tech Lead de grande expérience au sein d’une équipe de 4 personnes, tu développes les jobs de data acquisition en Rust (et un peu de Python), en participant activement aux phases de conception, dans un souci permanent de stabilité et d’élasticité, on traite quelques 6,5 millions de créateurs et 500 millions de vidéos à travers les différentes plateformes vidéos. Tu fais preuve d’inventivité face aux APIs quelquefois un peu sournoises de nos amis les grands réseaux sociaux. Tu aimes les grosses bases de données (on parles de 500 milliards de lignes) et tu es copain avec nos amis les datas.

Stack technique :

Langage : Rust / Python
Librairies Rust : Rocket
Données : Sur AWS (Kinesis Firehose, Aurora et Redshift)
Cache : Redis
Environnement : On utilise Visual Code, mais c’est libre et sur l’OS que tu préfères.

Ce dont tu seras responsable :

• Développer les nouvelles fonctionnalités des jobs de data acquisition, du développement à la mise en production : et oui, chez nous, ce sont les devs qui poussent en prod !
• Assurer le fonctionnement des services au quotidien (debug power mais également refacto quand c’est nécessaire).
• Être force de proposition dans l’équipe, de la conception technique des fonctionnalités à la roadmap technique des composants.
• Faire les reviews régulières du code des collègues car on aime le code robuste, optimisé, lisible, de qualité et surtout partagé.
• Effectuer une veille technique régulière et la partager, pour nous permettre de faire les choix techniques les plus appropriés.

• Tu justifies de plusieurs expériences réussies dans le traitement de la data, idéalement sous Rust, ou dans un langage de haut niveau (C++, Go, Scala, Haskell, etc.)
• Tu maîtrises les conceptions microservices et paradigmes REST
• Tu as déjà été confronté à des bases de données à fort volume
• La culture DevOps est une réalité pour toi, tu aimes bien savoir ce qu’il se passe sur l’environnement de production
• Résolument tourné(e) vers le monde, tu pratiques un anglais qui te permet d’échanger avec nos équipes internationales
• L’aspect produit / métier a une part importante pour toi

Avantages

Notre philosophie “Work from Anywhere” :

Chez Jellysmack nous sommes convaincus de l’importance d’un environnement de travail flexible dans lequel chacun peut travailler de n’importe où. C’est pourquoi nous avons adopté une philosophie de localisation flexible qui permet aux collaborateurs d’avoir le meilleur des deux mondes : vous pouvez choisir de travailler de chez vous et/ou de nos bureaux à Paris, New York, Los Angeles et Corti.

Afin de vous assurer le meilleur environnement de travail, vous recevrez une indemnité de 250 euros pour vous installer !

Les petits plus de Jellysmack :

Clubs (cuisine, art, discussions, sports)
Bénévolat rémunéré : 1 journée consacrée au soutien d’une cause de ton choix
Bienêtre (fitness, yoga, méditation)
Participation mutuelle santé
Tickets restaurant

La particularité de Jellysmack :

L’histoire de Jellysmack a débuté en 2016, et depuis, notre plateforme unique en son genre optimise et distribue du contenu vidéo sur les plateformes de réseaux sociaux et permet aux créateurs d’atteindre de nouveaux fans sans aucun effort.

Étant avant tout des créateurs nous mêmes, nous sommes la seule entreprise à construire les communautés hyper-engagées dont rêvent tous les créateurs de contenu.

Comptant actuellement plus de 150 créateurs influents, dont Brad Mondo, Bailey Sarian et Emmymade, Jellysmack optimise, exploite et distribue du contenu vidéo créé par des créateurs sur Facebook, Instagram, Snapchat, TikTok, Twitter et YouTube. Notre stratégie s’appuie sur le succès de la mise à l’échelle de nos propres chaînes de contenu original dans les domaines de la beauté (“Beauty Studio”), du football (“Oh My Goal”), des jeux (“Gamology”),…

Grâce à la puissance des données dont nous disposons, nous maximisons la portée et les revenus de nos créateurs afin qu’ils puissent se concentrer sur leur passion: créer le meilleur contenu et divertir les fans du monde entier. Nous transformons cette passion en une marque et cette marque en un empire.

Notre engagement pour la diversité et l’inclusion

Chez Jellysmack, nous pensons que les meilleures idées sont le fruit des diverses cultures des membres de notre équipe. Notre engagement en faveur de l’inclusion sans discrimination de race, de genre, d’âge, de religion, d’identité et d’expérience nous fait progresser chaque jour. Notre objectif principal est de développer une culture d’entreprise qui soit sûre et agréable pour que nos employés puissent s’épanouir.

Prêt(e) à faire partie de cette grande aventure ?

Nous mettons tout en œuvre pour offrir le meilleur environnement de travail possible à nos collaborateurs. Tout ce qu’il te reste à faire c’est postuler : nous sommes prêts à te laisser montrer ton talent !

1️⃣ Call RH
2️⃣ Entretien avec le VP Engineering
3️⃣ Test technique réalisé à la maison
4️⃣ Entretien avec l’équipe technique
5️⃣ Entretien de closing avec le CTO