HR Generalist

Chi siamo

iziwork è una tech start-up che sfrutta l’innovazione tecnologica per migliorare radicalmente l’accesso e l’esperienza lavorativa di tutti.
La nostra piattaforma, completamente digitalizzata, offre ai lavoratori temporanei un accesso semplice, immediato e trasparente ad un’ampia gamma di incarichi, ma anche supporto personalizzato e un follow-up costante per aiutarli a crescere professionalmente.

La nostra storia

iziwork viene fondata nel Settembre 2018 a Parigi e in soli 18 mesi è diventata la piattaforma digitale leader del settore per il lavoro temporaneo in Francia, con un raddoppio del fatturato ogni 2 mesi! In soli 3 anni, iziwork ha raggiunto importanti traguardi, supportati da una raccolta di capitale di oltre 70 M €.
A due anni dal nostro lancio in Italia, questi sono i nostri numeri: un team di oltre 120 persone in continua crescita, 7 Hub regionali, e più di 600.000 lavoratori iscritti alla nostra piattaforma e un run rate di oltre 70 M di fatturato.
Puntiamo a più che raddoppiare questi numeri nel 2023!
Abbiamo un obiettivo ambizioso: ridefinire il mercato del lavoro temporaneo con un modello scalabile che metta l’accento sui lavoratori.

Per il nostro organico interno siamo alla ricerca di un/una HR Generalist che lavorerà presso il nostro headquarter di Milano.

Nel nuovo ruolo ti occuperai di supportare le attività di sviluppo e consolidamento del dipartimento HR a supporto del personale Head Quarter e degli Hub territoriali, con un focus particolare sulle attività di Talent Acquisition and Development.

Nello specifico sarai coinvolto nelle seguenti attività:

• Talent Acquisition e Recruitment: ricerca e aggiornamento provider di Recruiting, creazione e gestione dei contatti con le Università/Enti formativi, gestione del direct sourcing mediante Linkedin Recruiter e coordinamento del processo di selezione con i manager/team leader di riferimento
• Gestione attività amministrative legate alla gestione dipendenti attraverso la collaborazione della società di consulenza esterna (redazione contratti. proroghe, rinnovi e controllo presenze)
• Monitoraggio e organizzazione delle attività connesse al D.lgs 81 (visite mediche, formazione obbligatoria, documentazione e relativi aggiornamenti) a garanzia del corretto adempimento di tutti gli obblighi di legge
• Supporto all’ implementazione dei processi di onboarding, induction training e performance management
• Supporto organizzativo all’attività di learning e formazione

• Laurea in ambito giuslavoristico/umanistico/scienze umane/formazione
• Esperienza maturata nella gestione e selezione del personale
• Anzianità aziendale di almeno 9/12 mesi
• Digital mindset e dimestichezza con i tool informatici
• Proattività, curiosità, capacità di lavorare in team in un ambiente veloce e dinamico
• Spiccate doti organizzative e comunicative

Le candidature riceveranno un feedback di allineamento rispetto al ruolo ricercato; in caso positivo l’iter di selezione prevederà un assessment e un colloquio individuale.

Si chiede di inviare la propria candidatura entro martedì 6 dicembre a simona.toschi@iziwork.com, segnalando di aver condiviso preventivamente con il proprio manager l’interesse per la posizione.