Sous la responsabilitĂ© de la Responsable Data & RGPD, votre principale mission sera de collecter des donnĂ©es sur le web et de les mettre en forme afin dâĂȘtre exploitĂ©es dans la lecture dâindicateurs clĂ©s.
Collecte de la donnée
Maintenance et amĂ©lioration continue du plan de marquage afin de rĂ©pondre aux besoins mĂ©tiers et ĂȘtre garant(e) de sa cohĂ©rence au sein de lâĂ©cosystĂšme data
Maintenance et dĂ©ploiement des tags via GTM (Marketing, Produit, MĂ©dia, âŠ)
Priorisation des sujets tracking en collaboration avec la team Web
Support dâune agence de consulting orientĂ©e tracking
Manipulation de la donnée
Préparation et fiabilisation des données
Réconciliation de données online et offline
Restitution
Recueil du besoin, réalisation et optimisation de dashboards (Metabase) en support aux différentes équipes
Incarnation du rĂŽle de lanceur dâalertes pour toutes Ă©volutions anormales du trafic, de la conversion ou de lâacquisition
Pour la planÚte Construire un avenir énergétique neutre en C02 grùce à des solutions durables adaptées à chaque logement.
Pour nos collaborateurs Atteindre les objectifs fixés et améliorer leurs performances.
Pour lâentreprise Contribuer au dĂ©veloppement de lâentreprise et orienter la prise de dĂ©cision stratĂ©gique.
Ainsi que toute lâĂ©quipe Data. đ§âđ»
Vous ĂȘtes issue dâune formation supĂ©rieure dans le domaine de la Data ou du Marketing et vous possĂ©dez une premiĂšre expĂ©rience significative en traitant des sujets techniques
Vous maĂźtrisez des outils de datavisualisation ainsi que les outils web : Google Tag Manager, Piano Analytics
Vous savez appliquer le langage SQL et javascript aux problématiques de tracking
Vous ĂȘtes capable de vulgariser et de synthĂ©tiser des informations
Rigoureux et curieux, vous ĂȘtes Ă lâaise avec lâenvironnement digital et la web analyse
Bon communicant et avec le sens du relationnel, vous aimez travailler en Ă©quipe
Notre process de recrutement se déroule en quatre étapes (pas une de plus) !
Votre objectif, nous convaincre que vous ĂȘtes la bonne personne pour ce poste.
Notre objectif, vous prouver que vous faĂźtes le bon choix en rejoignant notre aventure.
đ» Echange RH (1)
Présentation de notre structure et des enjeux du poste
đŒ Entretien RH / Manager (2)
Entretien dâĂ©valuation de vos compĂ©tences et motivations
đ§ Cas pratique (3)
Mise en situation et évaluation de vos compétences métiers
đ Vis ma vie (4) Immersion de quelques heures dans votre future Ă©quipe
These companies are also recruiting for the position of âDĂ©veloppement de logiciels et de sites Webâ.
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