Ingénieur d'Affaires 🚀 F/H

Job summary
Permanent contract
La DĂ©fense
Salary: Not specified
Starting date: September 15, 2024
A few days at home
Skills & expertise
Portfolio management
Competitive analysis

IZI Solutions
IZI Solutions

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The position

Job description

💪Vos futures responsabilités

En tant qu’Ingénieur d’Affaires sur notre offre Gestion de flotte, vous aurez pour mission de développer notre portefeuille de prospects et clients entreprises qui électrifient leur parc automobile et souhaitent équiper leurs collaborateurs de bornes à domicile.

🤩 Votre quotidien chez IZI

DĂ©velopper un portefeuille de prospects et clients

  • Prendre en charge, convaincre et accompagner les prospects transmis par nos partenaires apporteurs d’affaires

  • RĂ©pondre Ă  des appels d’offres pour remporter la gestion des flottes de nouvelles entreprises

  • DĂ©marcher sur divers canaux (digital, salons, forums, etc.) des prospects entreprise et dĂ©velopper une relation commerciale avec eux

  • Cibler, prospecter et signer de nouveaux partenaires d’apport d’affaires en gestion de flotte (plateformes digitales, acteurs de la filière de la mobilitĂ© Ă©lectrique, courtiers, banques, etc. )

Suivi des prospects et clients BtB

  • Entretenir et dĂ©velopper nos canaux d’acquisition de clients

  • Piloter votre portefeuille de prospects et de clients

Veille concurrentielle

  • Identifier et quantifier les opportunitĂ©s et tendance du marchĂ© pour faire Ă©voluer nos offres

✊ Votre impact futur

  • Pour la planète Construire un avenir Ă©nergĂ©tique neutre en C02 grâce Ă  des solutions durables adaptĂ©es Ă  chaque logement

  • Pour nos collaborateurs Etre garant de la pertinence et de la performance commerciale MobilitĂ© Electrique

  • Pour l’entreprise Contribuer au dĂ©veloppement et l’amĂ©lioration du service IRVE

🔥Votre team Mob Elec’

  • 🦸 Votre manager (N+1)
    Solange, Responsable Partenariat Commerciaux

  • 🥷 Votre Equipe
    Lucie, Responsable de Compte
    Gabrielle, Responsable de Compte


Preferred experience

🚀 Vous êtes la bonne personne si …

  • Vous ĂŞtes issu d’une Ă©cole de commerce (BAC + 5)

  • Vous avez entre 2 et 4 ans minimum d’expĂ©rience rĂ©ussie sur un poste similaire

  • Vous avez une très bonne comprĂ©hension des indicateurs de ventes clĂ©s, vous savez rendre compte des KPI’s pertinents et ĂŞtes force de proposition

  • Vous avez une aisance rĂ©dactionnelle et savez Ă©tablir un cahier des charges

  • Vous avez le sens de l’écoute et de la persuasion

  • Vous maitrisez les outils bureautiques

  • Vous avez connaissance du marchĂ© de la mobilitĂ© Ă©lectrique (le petit +)


Recruitment process

Notre process de recrutement se déroule en quatre étapes (pas une de plus) !

Votre objectif, nous convaincre que vous ĂŞtes la bonne personne pour ce poste.
Notre objectif, vous prouver que vous faîtes le bon choix en rejoignant notre aventure.

đź’» Echange RH (1)
Présentation de notre structure et des enjeux du poste
đź’Ľ Entretien RH / Manager (2)
Entretien d’évaluation de vos compétences et motivations
🧠 Cas pratique (3)
Mise en situation et évaluation de vos compétences métiers
đź‘€ Vis ma vie (4)
Immersion de quelques heures dans votre future Ă©quipe

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