En tant qu’Ingénieur d’Affaires sur notre offre Gestion de flotte, vous aurez pour mission de développer notre portefeuille de prospects et clients entreprises qui électrifient leur parc automobile et souhaitent équiper leurs collaborateurs de bornes à domicile.
DĂ©velopper un portefeuille de prospects et clients
Prendre en charge, convaincre et accompagner les prospects transmis par nos partenaires apporteurs d’affaires
Répondre à des appels d’offres pour remporter la gestion des flottes de nouvelles entreprises
Démarcher sur divers canaux (digital, salons, forums, etc.) des prospects entreprise et développer une relation commerciale avec eux
Cibler, prospecter et signer de nouveaux partenaires d’apport d’affaires en gestion de flotte (plateformes digitales, acteurs de la filière de la mobilité électrique, courtiers, banques, etc. )
Suivi des prospects et clients BtB
Entretenir et développer nos canaux d’acquisition de clients
Piloter votre portefeuille de prospects et de clients
Veille concurrentielle
Pour la planète Construire un avenir énergétique neutre en C02 grâce à des solutions durables adaptées à chaque logement
Pour nos collaborateurs Etre garant de la pertinence et de la performance commerciale Mobilité Electrique
Pour l’entreprise Contribuer au développement et l’amélioration du service IRVE
🦸 Votre manager (N+1)
Solange, Responsable Partenariat Commerciaux
🥷 Votre Equipe
Lucie, Responsable de Compte
Gabrielle, Responsable de Compte
Vous êtes issu d’une école de commerce (BAC + 5)
Vous avez entre 2 et 4 ans minimum d’expérience réussie sur un poste similaire
Vous avez une très bonne compréhension des indicateurs de ventes clés, vous savez rendre compte des KPI’s pertinents et êtes force de proposition
Vous avez une aisance rédactionnelle et savez établir un cahier des charges
Vous avez le sens de l’écoute et de la persuasion
Vous maitrisez les outils bureautiques
Vous avez connaissance du marché de la mobilité électrique (le petit +)
Notre process de recrutement se déroule en quatre étapes (pas une de plus) !
Votre objectif, nous convaincre que vous ĂŞtes la bonne personne pour ce poste.
Notre objectif, vous prouver que vous faîtes le bon choix en rejoignant notre aventure.
đź’» Echange RH (1)
Présentation de notre structure et des enjeux du poste
đź’Ľ Entretien RH / Manager (2)
Entretien d’évaluation de vos compétences et motivations
🧠Cas pratique (3)
Mise en situation et évaluation de vos compétences métiers
đź‘€ Vis ma vie (4)
Immersion de quelques heures dans votre future Ă©quipe