Rattaché(e) à la Head of Legal, vous jouerez un rôle clé à la fois sur le plan national et international, en soutenant la croissance de l’entreprise. Votre mission consistera à fournir un cadre juridique solide, offrir un accompagnement constant et être proactif(ve) dans la proposition de solutions innovantes adaptées aux différents métiers de l’entreprise.

Ce poste est à la fois un poste « terrain » pour les juristes qui aiment être proche de l’opérationnel, mais aussi un poste de technicien et d’expert du droit. Il est indispensable d’avoir ces deux appétences et compétences.

Pour atteindre ces objectifs, vous bénéficiez d’un esprit d’analyse affûté, vous faites preuve de précision et de rigueur dans votre travail. Vous possédez également d’excellentes capacités rédactionnelles, tant en anglais qu’en français.

Vous êtes dynamique et avez à cœur de respecter les délais fixés, démontrant ainsi votre engagement et votre professionnalisme au quotidien.
Vous interviendrez sur une diversité de sujets juridiques, avec un focus particulier sur la propriété intellectuelle, le droit des contrats, la conformité et la protection des données personnelles.

Pour cela, vos principales missions seront :

1/ Support juridique du quotidien

• Relecture et participation à la négociation des différents contrats entre Izipizi et ses partenaires & conseil aux opérationnels sur des problématiques du quotidien.

2/ Propriété intellectuelle

• Avec l’aide du directeur du pôle, et en lien avec les équipes, le/la juriste :

  - Assure un suivi du portefeuille de marques, de dessins et de modèles.

  - Identifie les créations internes susceptibles d’être déposés, et en discute avec les équipes produit.

  - Valide les shootings réalisés en interne et en externe, pour s’assurer qu’ils ne portent pas atteinte à l’image de la marque.

  - En soutien des équipes marketing et communication, il/elle mène la rédaction des contrats de collaboration avec d’autres marques, des contrats d’influenceurs ou des cessions de droits et conventions pour les évènements de communication.

• Avec l’aide du directeur du pôle, le/la juriste décline la stratégie de défense des droits de propriété intellectuelle d’Izipizi. Il/a notamment pour mission de :

  - Accueillir les remontées des clients et commerciaux, et examiner les signalements transmis.

  - Evaluer la pertinence des dossiers transmis et le cas échéant, solliciter les avocats à même de nous épauler.

  - Initier et mener des négociations précontentieuses, avec les marques litigieuses, par le biais notamment de rédaction de mises en demeure.

  - Dans le cadre de contentieux, contribuer à la rédaction et à la relecture des écritures transmises.

3/ Relations Fournisseurs & Conformité Produits :

• Main dans la main avec le département Procurement :

  - S’assurer que les produits Izipizi sont bien vendus au mieux des réglementations qui leur sont applicables, et notamment celles relatives aux dispositifs médicaux.

  - Alerter le responsable juridique sur les actualités règlementaires et les éventuels changements liés pour Izipizi.

  - Initier en interne avec les collaborateurs, et en externe avec les partenaires identifiés, les projets de mise en conformité.

  - Etudier les codes et normes éthiques et RSE applicables à nos fournisseurs.

  - Veiller à la bonne contractualisation de nos relations avec nos fournisseurs dans le monde.

• Assurer une veille règlementaire, sur des sujets relatifs aux dispositifs médicaux, aux droits des consommateurs et aux réglementations douanières.

4/ Données personnelles

Vous intervenez avec nos conseils experts en protection des données personnelles pour :

- Former les équipes qui en ont le plus besoin, et répondre à leurs problématiques « pratiques ».

- Relire et auditer les contrats portant sur des traitements, et vous assurer qu’ils sont rédigés en conformité avec le règlement RGPD.

- Améliorer et faire vivre les procédures de protection des données déjà en place.

- Faire vivre le Registre de collecte des données (outil digital) de l’Entreprise.

Où en êtes vous ?

Issu(e) d’une formation type Bac+5 en droit, vous possédez au moins 5 ans d’expérience minimum dans une ou plusieurs grandes entreprises de vente/ distribution dans le secteur du luxe, du textile, du lifestyle ou de l’ameublement.

Une Ecole de commerce est un plus.

Qui êtes-vous? 😎

Rigoureux(se), vous avez le sens du détail et savez prendre le temps tout en étant efficace pour répondre aux besoins (parfois urgents) de vos interlocuteurs et cela, avec pédagogie. Pour cela, vous savez vous organiser et prioriser vos actions.

Vous aimez travailler en équipe mais l’autonomie vous plaît tout autant.
Vous avez le sens des priorités, et savez vous montrer proactif(ve), respecteux(se) des deadlines ! Vous savez faire preuve d’adaptation et vous montrer pédagogue avec les différents interlocuteurs (internes et externes) que vous aurez dans le cadre de vos missions.

WE ARE INTERNATIONAL 🌍

Nous sommes présent dans 80 pays et donc, la maitrise de l’anglais indispensable.

Alors Ready?

Notre processus de recrutement comprend :

Un premier contact téléphonique avec Inès, Talent Acquisition & Employer Branding Manager

3 entretiens physiques :

Un premier entretien avec Bérengère, Head Of Legal (1h)
Un entretien avec Inès, (1h)
Un entretien avec Charles, l’un de nos fondateurs (30min-1h)

Nous sommes convaincus que votre diversité fait notre richesse. Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque personne peut se sentir à sa place.