Parcours d'intégration✨
Lors de ton arrivée, tu bénéficieras d'un parcours d'intégration personnalisé avec des présentations de chaque service, une formation sur nos produits et une visite de notre site de production.
Isispharma
Avantages
Télétravail 🏠
2 jours de télétravail par semaine sont proposés à l'ensemble de nos collaborateurs, pour un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
Mobilité et restauration 🚌
Des tickets restaurant sont mis en place pour l'ensemble de nos collaborateurs à hauteur de 8,50€ / jour travaillé, ainsi que le remboursement intégral des abonnements de transport (train, TCL, Velov).
Moka.care 💛
Parce que nous avons à cœur de veiller au bien-être des collaborateurs, notre partenariat avec Moka.Care permet à chacun d'avoir à disposition + de 300 ressources & outils sur la santé mentale.
Perspectives d'évolution
Chez ISISPHARMA, les opportunités d’évolution sont variées, qu'elles soient horizontales ou verticales. En capitalisant sur des talents déjà présents dans les équipes, nous leur permettons d’évoluer et de grandir avec l’entreprise, tout en répondant à nos besoins de structuration et en assurant une continuité de l’activité.
Témoignage d'Arielle
J'ai commencé chez ISISPHARMA en stage en tant qu’Assistante Marketing. Très vite, je me suis sentie à l'aise au sein de l'équipe marketing qui m’a soutenue, écoutée et aidée tout au long de cette formidable expérience.
A la fin de mon stage, un poste en tant que Chef de Produit s'est présenté et, souhaitant poursuivre dans cet environnement mon expérience, j'ai postulé et ai été sélectionnée.
Par la suite, dans le cadre de la structuration de l’organisation, j'ai saisi une nouvelle opportunité d’évolution en acceptant le poste nouvellement créé de Brand Manager France, que j'occupe actuellement.
“Aujourd'hui, je me sens pleinement épanouie chez Isispharma. La confiance que l’on m'accorde m'incite à donner le meilleur de moi-même, et je suis ravie d'avoir pu évoluer en interne si tôt dans ma carrière.”
Arielle, Brand Manager France
Formation
Chez ISISPHARMA, nous considérons la formation des collaborateurs comme un levier stratégique et c’est un élément clé de notre politique RH.
Chaque année, le budget formation est significativement augmenté, et de nouvelles missions ou projets sont confiés à nos collaborateurs.
Plusieurs types de formations sont proposées chez ISISPHARMA :
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des formations ou coachings sur les softskills
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des formations techniques / métier
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des formations transverses en lien avec les projets menés
En 2024, 95% des collaborateurs ont déclaré ressentir un sentiment d’accomplissement dans leur activité et leurs missions.
Vie d'équipe
En chiffres
45
eNPS
Rituels et évènements
La cohésion d’équipe est au cœur de notre ADN et constitue un pilier fondamental de notre réussite. Cette cohésion nous permet de travailler ensemble vers des objectifs communs, d’échanger librement des idées et de maximiser notre efficacité collective.
Nous avons mis en place des rituels trimestriels et annuels, ainsi qu’un calendrier d’activités de cohésion conçu pour mobiliser et fédérer nos équipes. Ces moments privilégiés, alliant à la fois détente et travail collaboratif, favorisent les échanges, la créativité et la solidarité.