Au sein de l’équipe R&D, tu travailleras sur le projet Myrian qui est un logiciel d’imagerie médicale. On y trouve une 20ène d’applications cliniques pour le cerveau, le cœur etc…

Sur la partie traitement d’image, nous utilisons des solutions d’IA pour améliorer la qualité des détections automatiques des lésions, tumeurs.

Tes missions principales:

• Collaborer avec les différentes parties prenantes pour déterminer les exigences logicielles non fonctionnelles
• Contribuer significativement au développement de nos applications au sein de l’équipe Scrum
• Concevoir une tactique incrémentale et itérative d’évolution de la technologie tout en maintenant les fonctions et répondants aux attentes commerciales
• Fournir des conseils techniques et un encadrement aux développeurs et aux ingénieurs
• Superviser l’avancement du développement pour assurer la cohérence avec la feuille de route technologique
• Présenter des rapports d’avancement réguliers
• Etre proactif sur les tendances de l’industrie, de la technologie et de la programmation

Développement & Maintenance :

• Analyser, concevoir, coder et tester de nouvelles fonctionnalités de nos applications au sein de l’équipe Scrum

Leadership technique :

• Contribuer à l’évolution de l’architecture de l’application
• Fournir des conseils et un soutien aux autres développeurs de l’équipe
• Contribuer à l’amélioration de la discipline de développement logiciel

Documentation:

• Maintenir la documentation technique utilisateur

Nos attentes concernant ton parcours:

• Master / PhD ou équivalent en informatique

• Expérience démontrée de 10 ans ou plus dans le développement de logiciels

• Le candidat occupe actuellement un poste de Tech Lead

• Expérience démontrée de 3 ans ou plus dans le développement d’applications Web sur le cloud

• Le candidat idéal a une expérience dans l’imagerie médicale, le protocole DICOM ou la visualisation 2D/3D

• Une expérience de travail en équipe Agile Scrum est un plus

• Maîtrise de l’anglais professionnel (écrit/parlé).

• Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les compétences techniques souhaitées:

• Expert en développement back-end et front-end d’applications Web via C#.NET et JavaScript
• Très bonne connaissance du développement front-end avec un framework JavaScript moderne, et de préférence React.
• Très bonne connaissance des bases de données relationnelles (par exemple, PostgreSQL)
• Expérience solide en architecture de logiciels et connaissance des principaux modèles d’architecture (par exemple Micro-services, SOA…)
• Culture solide en informatique et connaissance d’une variété de technologies, d’outils de programmation, de plates-formes et de bibliothèques de développement
• La connaissance et l’expérience en conception et mise en œuvre d’applications hébergées sur le cloud, hautement disponibles, évolutives et performantes seraient très appréciées
• Connaissance des pratiques de cybersécurité et de DevOps appréciées
• La connaissance de VTK ou Cornerstone.js ou OHIF Viewer pour le rendu d’imagerie médicale sera un élément différenciateur clé

Savoir être:

• Agile, positif, autonome et proactif
• Motivé et capable de gérer ses tâches de manière autonome avec de solides compétences en matière d’organisation
• Mentalité orientée client et fort engagement en faveur de la qualité
• Motivé à comprendre et à maîtriser de nouvelles technologies et de nouvelles fonctionnalités techniques
• Capacité à travailler efficacement en équipe et à atteindre un consensus avec ses pairs pour faire avancer les projets
• Capacité démontrée à travailler en étroite collaboration avec les autres parties prenante de la société
• Ouvert et convivial ! (Être sérieux sans se prendre au sérieux) 😉

Avantages proposés:

• Télétravail et gestion flexible adapté et autonome du temps de travail.
• Mutuelle au top ! Pris en charge à 100% employeur. (Individuel ou Famille).
• Compte épargne temps.
• Intéressement.
• Comité d’entreprise partagé.
• Tickets restaurant.
• Chèques culture.
• Budget dédié au bien être des salariés.
• Plan de développement des compétences.
• Convivialité, esprit d’équipe, le tout allié à une structure qui favorise l’épanouissement, l’autonomie, dans une entreprise à taille humaine.
• Aide à la mobilité: recherche, et gestion administrative des dossiers.

• Un échange téléphonique avec Marion, RRH ou, directement, un échange plus technique, avec ton futur N+1. Ne t’inquiète pas, il est exigeant, mais très sympathique (1h)
• Un échange avec notre super team RH, autour de tes valeurs, ta vision et celles d’Intrasense. (1h)
• Notre engagement: toujours vous faire un retour argumenté !