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Program Manager (Stage)

Internship(6 months)
Paris
Occasional remote
Salary: Not specified
Starting date: December 31, 2023

INSKIP
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The position

Job description

INSKIP gère un programme d’intrapreneuriat international sur 6 mois pour développer des projets d’innovation éco-responsables dans le secteur énergétique. En tant que Program Manager, tu seras en charge d’organiser et de gérer ce programme d’intrapreneuriat regroupant 50 participants de 25 nationalités différentes, travaillant sur 15 projets d’innovation !

En lien direct avec les intrapreneurs, ton rôle sera d’être le garant du bon déroulement du programme : 

  • Organisation du planning global sur les 6 mois 

  • Conception et animation des évènements de team building / Ice breaker avec les porteurs de projets

  • Support à la réalisation des supports de formation à l’intrapreneuriat

  • Aide à la conception de workshop / ateliers d’animation 

  • Organisation et participation à une LEX - Learning Expedition à l’étranger (US, ASIE ou Europe) : 

    • Sélection des intervenants à voir sur place, en fonction des projets traités par le programme (startups, écosystème local, cellules d’innovation des grands groupes)

    • Booking des interventions et de la logistique (déplacements / restaurants)

    • Organisation du planning de la semaine (sur place) 

  • Support auprès des groupes d’intrapreneurs pour la réalisation de leur pitch deck qui reprend les sujets suivants :

    • Etudes de marché 

    • Appui à la réalisation d’interviews clients terrain

    • Définition du Business Model 

    • Définition de la stratégie de Go-to-market

    • Identification du MVP (appui à l’élaboration des maquettes) 

    • Définition de la Product Roadmap 

    • Définition du Business Plan


Preferred experience

Compétences à avoir : 

  • Rigueur et organisation ! La gestion d’un programme de 50 personnes de 25 nationalités différentes sur 6 mois demande une organisation rigoureuse. 

  • Aisance relationnelle. Tu seras en lien quotidien avec les porteurs de projets pour animer le programme et faire en sorte de leur faire vivre la meilleure expérience possible :) 

  • Dynamisme / proactivité - Le ryhtme du programme est assez soutenu, le dynamisme et la proactivité de l’ensemble de l’équipe est attendue pour faire avancer les projets !

  • Maîtrise de l’anglais obligatoire ! L’ensemble du programme est en anglais.


Recruitment process

  1. Entretien court de présentation

  2. Étude de cas

  3. Entretien en visio ou présentiel avec un Manager, Etude de cas en live

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