iMSA

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  • Big Data, Public Administration, Software
  • Montauban, Avelin, Bobigny, Ludres, Mordelles
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Ca fait plus de 15 ans que je travaille chez iMSA. J'ai commencé en tant que développeuse dans le décisionnel et j'ai évolué jusqu'à devenir chef de projet sur de grands projets transverses. J'ai eu l'occasion de rencontrer des managers tout au long de ma carrière qui m'ont permise de progresser et m'ont mise dans des situations qui m'ont permise d'avancer et m'ont donnée confiance en moi.

Une de mes motivations est le développement de l'activité Big Data à travers de nouveaux outils tel que Python, Air Jupyter Notebooks et de développer l'activité de Data Science.

De se dire que c'est grâce à mon accompagnement, à mes actions, à ma motivation et à mon investissement tous les jours que mon équipe est à l'aise dans le cadre où elle évolue, c'est ce qui est motivant et qui fait qu'on est content de se lever le matin.

Ce qui me plait dans mes missions, c'est que derrière les applications ou le portail que je développe, il y a un but. C'est un service rendu à l'adhérent de la MSA. C'est enrichissant pour moi.

Ce qui est intéressant chez iMSA, c'est que c'est une grande famille, avec un socle commun. Pour autant, il y a aussi beaucoup de diversité. Chaque équipe est différente, chaque équipe a son contexte. C'est très passionnant. D'autant plus qu'il y a énormément de challenge. On n'a vraiment pas de quoi s'ennuyer.

Je suis très fière de travailler pour une entreprise qui s'engage pou l'inclusion numérique. Pour le portail numérique des droits sociaux, nous avons obtenu le label niveau 5 d'e-accessibilité.

J'ai de la chance d'être au sein d'une entreprise qui a un patrimoine technologique assez riche avec des langages anciens comme COBOL mais aussi des technologies la pointe de l'innovation. Et j'échange régulièrement avec des équipes qui ont différents objectifs et différentes visions. Donc c'est très enrichissants du point de vue humain.

Je suis fière de travailler pour iMSA parce que c'est une entreprise qui laisse la place aux jeunes, qui peut offrir des opportunités et qui permet de monter en compétences et ainsi d'évoluer. Donc c'est vraiment une chouette opportunité pour les juniors.

Je suis arrivée à la MSA en 2010 et j'ai la chance d'avoir commencé côté client, dans le caisses MSA et d'utiliser au quotidien le produit que développe iMSA. En 2012, j'ai basculé côté informatique et j'ai évolué sur différents métiers, notamment qualifieur, concepteur fonctionnel, product owner et pour finir scrum master.

Mon job correspond a du management 3.0 dans le concept de l'agilité. Donc je suis là pour accompagner les personnes dans leur carrière, leur parcours professionnel, faire en sorte qu'ils se concentrent sur leur tâche principale et que je puisse les assister sur tout le reste de leur activité.

J'ai choisi de rejoindre iMSA car j'avais besoin d'une nouvelle aventure, de retrouver des valeurs et de l'engagement dans mon travail. C'est ce que j'ai trouvé en rejoignant iMSA. Je partage les valeurs que l'on véhicule : respect, solidarité et coopération.

Nous développons des services en ligne pour faciliter le quotidien de nos adhérents. Nos services permettent par exemple pour un particulier de faire une demande d'aide au logement ou pour une entreprise de faire ses déclarations sociales et nominatives. Pouvoir rendre service à ceux qui nous nourrissent est pour moi une grande fierté.

Ce qui me plait dans mes missions, c'est de coordonner un ensemble d'équipiers qui travaille sur un périmètre très technique, puisqu'il contribue à la mise à disposition des socles de développement pour les applications métiers, utilisées ensuite par les adhérents ou les agents MSA. C'est donc un environnement très technique mais au service du sociétal.

Le facteur humain est essentiel à mon métier. Nous concevons des produits qui sont centrés sur l'utilisateur. Comprendre l'usage, comprendre les besoins et pouvoir y répondre par des services et des produits qui leur sont destinés, c'est ça qui me fait vibrer.

Chez iMSA, on est sur du concret : on a un utilisateur final dans le sens où on va aider les employeurs agricoles dans leurs démarches administratives, à faciliter leur quottiden. C'est d'autant plus important pour moi car ils ont des métiers qui sont très difficiles. Ca donne vraiment du sens à mon métier !

Ce qui me plait chez iMSA, c'est de pouvoir accompagner au quotidien nos 6 millions d'adhérents, 6 millions d'utilisateurs finalement, pour la plupart des agriculteurs, que l'on intègre dans notre démarche d'innovation pour développer des produits qui sont au plus près de leurs besoins.

Présentation

iMSA fournit des solutions informatiques dédiées aux métiers de la sphère sociale et utilisées au quotidien par 16 000 agents des caisses de MSA, par 5,6 millions d’adhérents et par les entreprises et institutions partenaires.

La force d’iMSA est de mêler ses racines, ses valeurs avec l’excellence technologique. iMSA accorde beaucoup d’importance à la dimension humaine : elle permet à ses 1200 collaborateurs de s’accomplir au travers d’un métier utile qui donne un sens à leur travail ou au travers de sa démarche d’innovation qui se concrétise au travers du programme d’intrapreneuriat où les collaborateurs peuvent développer leurs propres projets.

Fortement ancrée dans une mission sociale, iMSA est engagée dans des actions de responsabilités sociétales, avec des collectes pour des associations, du micro-don, du mécénat de compétences.

Ce qu'ils recherchent

Dans le contexte de la transformation Digitale et Agile de l’entreprise, iMSA recherche des talents en capacité d’être acteurs ou actrices de la transformation Agile de l’entreprise dans une logique d’intelligence collective :

  • DevOps
  • Développeurs Fullstack
  • Release Train Engineer (RTE)
  • Product Owner
  • Scrum Master
  • Product Manager
  • Coach Agile
  • Service Delivery Manager
  • Architecte Digital
  • Architecte Solution
  • Expert Cybersécurité
  • Data Scientist
  • Expert cloud et virtualisation…

Sont des critères de recrutement chez iMSA :

  • Compétences :

Techniques : Java J2EE, PHP, Python, Angular, Kubernetes, UX/UI, Cloud, Big Data, Cybersécurité, IA, Agile Scrum, Agile à l’échelle (Safe)…

Soft skills : esprit d’équipe, sens du service, créativité conceptuelle…

  • Motivations : adhésion à la vocation sociale d’iMSA, équilibre vie professionnelle et vie personnelle, passion pour les technologies avancées et l’innovation… <non exhaustif>

  • Adhésion aux valeurs au cœur de l’ADN iMSA et de ses collaborateurs : Solidarité, Coopération, Respect

Bon à savoir

Dans un soucis d’éthique et animé d’une volonté d’inclusion (entreprise handi accueillante) et de diversité des collaborateurs qui constituent la richesse de l’entreprise, seules :

  • les compétences
  • les motivations
  • les valeurs des candidats

comptent pour iMSA !

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