Ignition Program accompagne une start-up de la proptech pour recruter leur futur Account Executive.

Notre client révolutionne l’expérience des propriétaires immobiliers.
Sa mission ? Lever tous les freins liés à un déménagement ou à la vente d’un bien immobilier. Parce que changer de vie ne devrait jamais être une galère.

L’objectif est simple : proposer une solution clé-en-main permettant de vendre un bien, d’en acheter un nouveau, de trouver un crédit, de gérer son déménagement ou ses assurances — le tout avec un interlocuteur unique.

Rattaché(e) au Head of Sales, tu rejoindras une équipe commerciale ultra ambitieuse composée de 5 Account Executives et 3 SDR.

Ton objectif : accompagner les particuliers qui souhaitent vendre leur bien immobilier et signer un maximum de mandats d’exclusivité.

La croissance

Depuis son lancement en 2020, l’entreprise a connu une des croissances les plus impressionnantes du marché :

• +4M€ levés dès le seed (record en France sur ce secteur)

• +20M€ levés en Série A

• +250M€ de volume de transactions en moins de 2 ans

• Une croissance x2,5 par an, avec un objectif de 12M€ de revenus en 2025

• Une équipe soudée de 50 personnes, basée entre Lille & Paris

Après un pivot produit réussi, l’entreprise entre dans une nouvelle phase de scale et prépare sa future levée de fonds.

Missions

Qualification des leads entrants – Gérer 100 % de leads entrants ; aucune prospection requise. Les propriétaires prennent directement rendez-vous via nos campagnes marketing (Instagram, TikTok, Google).

Appels clients – Mener des appels initiaux de 20 à 30 minutes pour comprendre les besoins des clients, présenter la proposition de valeur de Zefir, et planifier un second échange avec un Account Executive.

Gestion de leads en volume – Gérer efficacement environ 20 interactions clients programmées par jour, en assurant un excellent suivi et une organisation rigoureuse.

Collaboration inter-équipes – Travailler en étroite collaboration avec les Account Executives pour optimiser les taux de conversion et garantir une expérience client fluide.

Génération de revenus – Jouer un rôle clé dans l’avancement des leads dans le tunnel de vente, contribuant directement à la croissance de l’entreprise.

Développement de carrière – Évoluer rapidement vers un poste d’Account Executive en 4 à 6 mois, en développant des compétences clés en vente et une connaissance approfondie du secteur.

Avantages

• Package 45–50K€, variable mensuel déplafonné, versé à M+1

• BSPCE pour tous, avec vesting mensuel après un an

• Mutuelle Alan 100 % prise en charge pour l’équipe, les partenaires et enfants

• 2 jours de télétravail par semaine – bureaux à Paris (Sentier)

• Carte Swile (11 € par jour travaillé)

• Carte mobilité Swile (42 € par mois)

• Événements réguliers : Mixers mensuels, All Hands trimestriels

• Tu viens d’être diplômé d’école de commerce ou tu termines ton premier CDI de sales

• Tu as déjà une première expérience (stage, alternance ou CDI) en SDR ou en vente

• Tu es à l’aise à l’oral, à l’écoute et tu crées facilement du lien

• Tu es rigoureux, organisé et capable de gérer un gros volume de leads

• Tu as envie d’apprendre, de performer et de progresser dans un environnement dynamique

Rapide échange avec une recruteuse d’Ignition Program puis :

1. Call découverte avec le Head of Sales (30 min)

2. Questions écrites + cas pratique

3. Entretien sur site (≈2h) : skills sales + échange avec un fondateur

4. Prises de références & offre finale